면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요! 인성면접(최종면접)에서 이거만큼은 머리에 탑재하고 가라 같은 팁이 있을까요?? 저는 저를 성장하기위한 도전, 섬세함(책임감)을 어필하려는데 조직적합도를 함께 보기엔 좀 떨어지는 감이 있는지 조언부탁드립니다ㅠㅠ
2025.03.12
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Q1. NAND 단수랑 HBM의 DRAM 단수랑 숫자차이가 큰데, 왜그런건가요?? Q2. 현재 삼성전자랑 SK하이닉스는 1c DRAM을 양산중인가요? Q3. 양산에 돌입 이후 약 3개월 정도 이후면 제품으로 나오는 건가요? 뉴스로 듣기로는 SK하이닉스와 삼성이 1c DRAM 양산에 돌입했다고만 듣고 이후 소식을 듣지 못해서요. Q4. 삼성전자의 메모리 CAPA 능력이 좋다고 하는데, CAPA 능력의 차이가 HBM 테스트만 통과하면 그때부터 삼성전자가 CAPA 능력으로 이기는게 가능해지는건가요? 어떤 경쟁력이 있을까요?? Q5. 보통 양산시작 이후 수율 최적화에 달성하는데 몇개월이 걸리나요? 예를들면, 1b DRAM에서요.
안녕하세요! 지방 국립대학교 사회복지학과 3학년 학생입니다. 졸업 후 진로 선택과 관련하여 조언을 구하고 싶습니다. 현재 다음과 같은 두 가지 방향을 두고 고민 중인데, 어떤 선택이 더 유리할지 판단하기 어렵습니다. 1, 졸업과 동시에 공공기관/공기업 취업을 준비하는 경우 2, 사회복지 현장(사회복지관 등)에서 실무 경력을 쌓은 후, 공공기관/공기업으로 이직을 시도하는 경우 두 가지 선택지 중 어떤 방향이 더 나은지, 각각의 장단점과 고려해야 할 사항에 대해 조언해주시면 감사하겠습니다.
복합적인 이유로 최종합격한 공기업 입사를 포기했는데 잘한 선택이겠지.. 붙은곳이 규모도 작고 거리도 너무 멀어서 고민을 많이 했는데 이왕 다시 도전하는거 조금 더 이름이 알려진 곳에서 업무를 배우고 싶다는 이유가 가장 커서 포기를 했어.. 후회하지 말고 더 좋은곳 최종합격해야지!!
Q1. NAND 단수랑 HBM의 DRAM 단수랑 숫자차이가 큰데, 왜그런건가요?? Q2. 현재 삼성전자랑 SK하이닉스는 1c DRAM을 양산중인가요? Q3. 양산에 돌입 이후 약 3개월 정도 이후면 제품으로 나오는 건가요? 뉴스로 듣기로는 SK하이닉스와 삼성이 1c DRAM 양산에 돌입했다고만 듣고 이후 소식을 듣지 못해서요. Q4. 삼성전자의 메모리 CAPA 능력이 좋다고 하는데, CAPA 능력의 차이가 HBM 테스트만 통과하면 그때부터 삼성전자가 CAPA 능력으로 이기는게 가능해지는건가요? 어떤 경쟁력이 있을까요?? Q5. 보통 양산시작 이후 수율 최적화에 달성하는데 몇개월이 걸리나요? 예를들면, 1b DRAM에서요.
안녕하세요! 지방 국립대학교 사회복지학과 3학년 학생입니다. 졸업 후 진로 선택과 관련하여 조언을 구하고 싶습니다. 현재 다음과 같은 두 가지 방향을 두고 고민 중인데, 어떤 선택이 더 유리할지 판단하기 어렵습니다. 1, 졸업과 동시에 공공기관/공기업 취업을 준비하는 경우 2, 사회복지 현장(사회복지관 등)에서 실무 경력을 쌓은 후, 공공기관/공기업으로 이직을 시도하는 경우 두 가지 선택지 중 어떤 방향이 더 나은지, 각각의 장단점과 고려해야 할 사항에 대해 조언해주시면 감사하겠습니다.
복합적인 이유로 최종합격한 공기업 입사를 포기했는데 잘한 선택이겠지.. 붙은곳이 규모도 작고 거리도 너무 멀어서 고민을 많이 했는데 이왕 다시 도전하는거 조금 더 이름이 알려진 곳에서 업무를 배우고 싶다는 이유가 가장 커서 포기를 했어.. 후회하지 말고 더 좋은곳 최종합격해야지!!
답변 7
채택된 답변인성면접에서 성장하기 위한 도전과 섬세함(책임감)을 어필하는 것은 좋은 전략입니다. 이를 통해 본인의 전문성과 적응력을 보여줄 수 있습니다. 조직적합도를 함께 강조하기 위해서는, 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 강조하는 것이 중요합니다. 팁으로는 STAR 방법을 사용하여 구체적인 경험을 설명하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "팀 프로젝트에서 책임감을 느끼고 섬세하게 작업을 관리하여 성공적으로 완료했습니다"와 같은 방식으로 설명할 수 있습니다. 또한, 회사 문화와 가치관에 대한 이해를 보여주고, 이를 통해 조직적합도를 강조하는 것이 중요합니다. 이를 통해 본인의 성장 가능성과 조직과의 일치를 어필할 수 있습니다.
