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어떤 자격증 따야하는지 궁금합니다 자격증 문의요
2025.11.11
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안녕하세요! 최근에 파견직으로 희망 1순위인 기업에 근무하기 시작했습니다. 그런데 하필 출근한지 딱 일주일 되는 이 시점에 같은 부서의 프리랜서 공고가 올라왔습니다... 아무래도 프리랜서이다보니 파견직 직무 보다는 관여할 수 있는 권한이 훨씬 많기도 하고 직무도 제 희망 직무와 100퍼 일치합니다. 지금 하고 있는 파견직도 일치하는 게 없지 않아 있지만 프리랜서보다는 덜 하고요. 콘텐츠 업계라 같은 부서 = 하나의 채널? 유튜브?로 생각해 주시면 됩니다. 마음 같은서는 당장 지원하고 싶지만... 아무래도 출근한지 일주일 만에 그만두는 것도 좀 그렇고, 아무리 부서가 크다고 해도 같은 부서라... 프리랜서 업무에 합격을 해도 마음이 편하진 않을 거 같습니다ㅠㅠ 파견직이 그나마 좀 널널해서 취준이랑 병행할 수 있다는 게 큰 매리트인데... 어떻게 하는 게 좋을까요ㅠㅠㅠ
1990년생 입니다. 전기전공을 하였습니다. 어느 한 중견기업에서 주야 2조 2교대로 전기 , 기계 (보전) 업무로 5년정도 경력을 쌓았습니다. 2년제 졸업 이후 사실상 스펙업은 하지 않았고 기능장 취득할 경력만 늘려놓았습니다. 1. 미쓰비씨 LS PLC 역량(수정이나 인터록 조건 확인후 트러블 슈팅 해결) (센서, 실린더 조건, 기계적인 베어링 소손으로 인한 과부하 트립 등등) 2. 전기도면 해석하여 전기적 전압, 저항 검침을 통하여 릴레이 및 모터, EOCR, 마그네틱 점검 3. 모터 수리(베어링 , 샤프트) 교체, 수리를 하며 펌프 교체, Y , 델타 결선등, 체인링크 교체 컨베이어 유지 보수 그렇지만. 사실상 프로젝트는 없는 부분이지만. 경력기술서 및 포트폴리오를 작성하여 제가 한 전기 업무와 경험을 정리 해놓았고 서류 업무도 가능합니다. 기술은 늘어가는것이 좋지만, 솔직한 바램으로 교대근무더라도 주야 2조2교대 맞교대 그만 하고싶은바램입니다. 이직 가능할까요?
경영기획, 영업기획, 전략기획 회사에서는 이 세직무를 채용했고 이 중 하나로 신입사원으로 들어가게 되었습니다. 동기들과 얘기해보고 선배들도 보았을때 단순히 이 업무는 경영지원, 영업지원, 총무 등 이렇게 단순 사무 하는 직무인데 이름만 저렇게 바꿔 들어오게 유도 한거같다는 생각이 듭니다. 다른 현직자분들한테 얘기를 들어보면 신입때는 어쩔수 없다고 하지만 5~8년차 허리급 사원들도 저와 같은일을 합니다. 운송업 산업군 특성상 신 사업이 없어서 그런거같습니다. 지금이라도 탈출해서 다른 직무를 해야할까요? 제가 사회초년생이다보니 도저히 어떻게 해야할지 감이 안옵니다! 도와주세요 ㅠ
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경영기획, 영업기획, 전략기획 회사에서는 이 세직무를 채용했고 이 중 하나로 신입사원으로 들어가게 되었습니다. 동기들과 얘기해보고 선배들도 보았을때 단순히 이 업무는 경영지원, 영업지원, 총무 등 이렇게 단순 사무 하는 직무인데 이름만 저렇게 바꿔 들어오게 유도 한거같다는 생각이 듭니다. 다른 현직자분들한테 얘기를 들어보면 신입때는 어쩔수 없다고 하지만 5~8년차 허리급 사원들도 저와 같은일을 합니다. 운송업 산업군 특성상 신 사업이 없어서 그런거같습니다. 지금이라도 탈출해서 다른 직무를 해야할까요? 제가 사회초년생이다보니 도저히 어떻게 해야할지 감이 안옵니다! 도와주세요 ㅠ
답변 2
멘티님, 자격증 선택은 목표하는 직무에 따라 달라지므로 사무·경영직은 컴퓨터활용능력, 회계(전산회계·세무), 토익 등 어학 자격증이 기본적으로 필요합니다. 엔지니어·제조 분야는 산업기사·기능사·품질관리(ISO·QME), 정보처리기사 등 실무 연계 자격증이 우선이며. 디자인계열은 GTQ, ACA(어도비) 등 그래픽 관련 자격증, IT·데이터 분야는 정보처리기사·SQL·AI·코딩류 자격증이 권장됩니다. 공공·행정직은 한국사, 행정자격증 등도 가산점에 유리합니다. 확실하게 정리하면 관심 산업별 대표 자격증 한두 개씩 우선 취득하시는 게 전략적으로 가장 효과적입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 자격증을 선택할 때는 본인이 지원하려는 회사나 산업 분야의 특성을 우선 살펴야 해요. 예를 들어 철강산업에서 일을 하실 계획이라면 금속재료, 용접, 품질관리와 관련된 자격증이 유리하구요. 반면 IT, 마케팅, 경영 분야라면 해당 분야에 맞는 자격증이 더 의미가 있습니다. 단순히 자격증을 많이 따기보다는 그 자격증이 실제 업무에 어떻게 연결되는지가 중요한 만큼 원하는 직무에 필요한 스킬 셋을 갖출 수 있도록 맞춤형 자격증을 준비하신다면 좋겠네요. 또한 아무리 자격증을 취득했어도 그와 함께 실무 경험이나 프로젝트 참여를 통해 역량을 보여주는 게 더 중요하니 자격증 준비와 병행해 실무 감각도 길러보시구요. 각 기업의 채용공고나 신입사원 인터뷰 내용을 참고하면 어떤 자격증을 더 선호하는지 파악할 수 있으니 꾸준히 체크해 보는 것도 추천합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
