자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 자소서 문항 질문입니다.

INNOVATION: 혁신은 우리의 생명(창업경험, 공모전 등)
NUMBER ONE: 최고는 우리의 목표(국가공인 자격증 취득, 수상경험 등)
TRUST: 믿음은 우리의 기초(부모, 친구 등으로부터 신뢰를 쌓은 사례)
EMPOWERMENT: 권한부여는 우리의 동기부여(멘토, 학회장, 동아리회장 경험 등)
GLOBAL: 세계가 우리의 도전범위(해외인턴십, 해외연수경험 등)
RESPECT: 존중은 우리의 마음가짐(문화적 다양성 존중 사례)
INCLUSION AND DIVERSITY: 포용과 다양성은 우리의 약속((해외)봉사, 기부활동 등)
TEAMWORK: 팀워크는 우리의 방식(팀프로젝트수행, 동아리활동 등)
YES: 긍정은 우리의 태도(어려운 일 극복 사례)

중 2가지를 골라 해당 경험에 기술하라고 나와있습니다. 저는 국제학회포스터 발표 경험을 GLOBAL에다가 소통 능력으로 영어 발표를 어떻게 준비해 왔는지 쓰려 하는데 가능할까요
아님 포스터 내용을 9개중 다른거에다 녹여낼까요?

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2023.11.04

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인기 사례
Q. 신입 할일이 없어요...
신입인데 할일이 없어요... 뭐 신입이니까 그게 당연하지 라고 생각 하시겠죠... 근데 정말 일 자체가 없어요. 편제는 꽉 차있고.. 일하시는 분들은 매일 칼퇴할 만큼 업무 분담이 되어있어요. 그럼 왜 뽑았냐? > 대표가 오랜만에 신입 뽑고싶대서 시키는대로 그냥 뽑았대요. 그럼 업무 천천히 배우기에 좋지 > 1. 업무 리스크가 매우 크대요. 실무자 분들은 그 리스크를 만들고 싶지 않아서 업무를 분배하기 꺼려해요. 2. 원래는 이렇게 오면 안된대요. 현장에서 오랜기간 경험을 쌓고 올라와서 그 경험을 토대로 서류작업 하는거래요. 3. 근데 갈 현장이 당분간 없대요. 4. 그래서 실무자 분들도 뭐시키지? 뭐시켜야하지? 고민만 하고있어요. 당장 사람도 안필요하고, 회사도 잉여인력 대충 방치할 만큼 여유가 있고.. 그 결과 지금 아무것도 안하고, 아무것도 안배우고, 시간만 떼워요. 그렇다고 눈치보여서 회사에서 다른 자격증 공부는 못하고있고... 성장이 멈췄습니다...
Q. LG CNS 신입 채용 지원 시 대내외활동 및 전공수업프로젝트 작성 요령
안녕하세요. 취준을 처음해보는 터라 이력서 작성에 미숙하여 질문드립니다. LG CNS 신입 채용 이력서 항목의 대내외활동 및 전공수업프로젝트에 한 활동 당 500자 씩을 작성할 수 있던데, 그걸 다 채우는 것이 중요한 가요? 즉, 자소서처럼 구체적으로 작성하는 것인지, 아니면 개조식으로 어떤 프로젝트였으며, 제가 맡은 바가 뭔지만 작성는 것인지 궁금합니다. 더 나아가 AI, SW 관련한 모든 활동을 다 쓰는 것이 좋은지, 매력적인 활동만 골라서 3개 정도만 작성하는 것이 좋은지도 궁금합니다. (SW 교육 봉사 같은 것을 작성할지 고민이 되어서 질문 드립니다.)
Q. 면접 때 지원동기에 대한 답변어떤가요?
안녕하세요. 다대다 면접입니다. 대회는 @부품, 캐드설계 내용빼고 자기소개에 있는데 제외할까요? 국내뿐만 아니라 전세계에 @의 @와 같은 @부품을 제공하도록 공장 셋업에 이바지하고 싶어 지원했습니다. 대학교 때 @@에 필요한 모터와 센서를 찾던중 @의 @부품 제조공정을 접하면서 @부품과 @ 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 이에 저는 @ 직무교육에서 스케이트보드의 공정설계를 통해 81초에서 약 58초까지 줄여 현장투입인원을 1.7명에서 1.5명까지 감축시킨 경험을 통해 @직무 지식을 키워왔습니다. 또한 @ 대회에서 @와 @에 필요한 @부품을 탐색하며 공부하고, cad설계를 담당하며 @상과 @상 수상에 기여한 경험이 있습니다. 자체 개발한 @와 @, @등 @@부품사업을 중국, 인도, 멕시코 공장을 통해 해외까지 진츨하고 있는 @ @직무에 지원하였습니다. 그동안 준비해온 이러한 역량을 통해 @의 @부품을 국내를 넘어서 @ 해외공장의 효율적인 공정 셋업에 기여하겠습니다. 감사합니다.