Q. 자소서 수정 메일

답변 7

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  dohwaeng도화엔지니어링

  코대리 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  공기업 인턴 학교명 언급시 부적합 판정이 나오는 것 때문이라면, 지금 할 수 있는 방법이 수정 요청 메일 말고는 없습니다. 포기하시는게 아니라면 보내셔야합니다

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  파이팅하세여한국지역난방공사

  코전무 ∙ 채택률 76%

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  보내셔도 이미 기한이 지난거라 반영은 안될 겁니다. 차라리 그냥 기다려보시는걸 권해드립니다. 서류전형에서 거르지 못할 가능성도 있으니까요.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  자소서 수정 요청 해도 안될겁니다. 서류는 한번 제출이 완료되면 수정이 매우 어렵습니다. 다만, 그럼에도 한번 시도는 해보세요.... 인사팀의 재량권이니까요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  블라인드 사항을 위배한 것이기는 하지만, 자소서에는 언급이 되지 않은 점이 그나마 다행이라 생각을 합니다. 멘티분이 연락을 취한다고 해서 그것을 받아들여질지는 미지수이기는 하나 저는 시도해볼만한 사항이라 생각을 합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 이미 마감이 지났다면 보내셔도 큰의미가없습니다. 어쩔수가없어요

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  서류 발표 전 자소서 수정을 요청하는 것은 가능하지만, 인사담당자에게 메일을 보내는 것이 적절한지에 대해 신중히 고려해야 합니다. 서류 발표가 임박한 상황에서 수정 요청이 받아들여질 가능성은 낮을 수 있습니다. 다만, 정말 중요한 오류라면 인사담당자에게 간단하게 설명하고 수정을 요청하는 것은 해볼 만한 방법입니다. 메일을 보낼 경우, 오류의 중요성을 명확히 설명하고, 수정된 파일을 첨부하여 빠르게 처리할 수 있도록 요청하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "안녕하세요, [회사명] 인사담당자님께. 저는 [지원자 이름]입니다. 자소서의 [구체적인 오류 부분]에 대해 수정이 필요합니다. 첨부한 파일을 참고해 주시면 감사하겠습니다."와 같은 형식으로 작성하세요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 연락 안하시는게 좋습니다. 공기업은 철저하게 더욱더 공정하게 기준을 매깁니다. 공평하게 정해진 일자가 있어서 서류를 받은것인데 그걸 수정 요청한다? 그럼 더큰 문제를 야기할수 있습니다. 교육기관 명에 학교 작성했다고 탈락하는것 아니고 점수가 깍일뿐이지 크게 그냥 신경 쓰실필요가 없습니다.

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