자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 자소서 작성 시, 무조건 직무 경험이 우선일까요?
1년 3개월 첫직장 근무 후 중고신입을 노리는 중입니다. 자소서나 면접 항목 중에서 4가지 전부 살짝 겹치는 부분이 있더라도 실제 직무경험을 토대로 제 장점을 어필하는게 베스트일까요? 아니면 그래도 대학시절 괜찮은 경험이 있을 경우 다양성을 섞는 편이 좋을까요? ㅡㅡㅡㅡㅡ [최근 3년 내 본인의 경험 중 가장 도전적인 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주세요.] 항목에 대해서 예시를 들자면, 1. 물류 특강에서 스스로 사람들을 모아 팀을 꾸렸고, 리더십을 발휘하여 학생의 신분이었지만 특허출원을 직접 해내는 경험까지 해냈다 -> 직무에 대한 내용은 없지만, 제 열정이나 리더십, 행동력을 보여줄 수 있다고 생각합니다. 2. 첫 회사에서 적응 후, 구매팀 업무 바운더리를 명확화 하고 관련 데이터 지표들을 정리하여 팀장님께 건의드려 성공적으로 업무 프로세스 개선 및 효율적인 업무 재분장을 해냈다. -> 직무에 대한 이해도, 분석력, 행동력을 보여줄 수 있지만, 이게 그렇게 도전적인 시도인지 많이 고민이 됩니다...ㅠㅠ ㅡㅡㅡㅡㅡ 위와 같이 자소서 작성 중 고민이 되어 질문드리게 되었습니다.. 아무래도 1년밖에 안되는 경험을 토대로 전부 해결해 버리려니까 이게 너무 같은 내용 반복하는게 아닌가 해서 고민이 되어 여쭤봅니다!!
2024.03.25
답변 6
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 97%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%채택된 답변
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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