Q. 재경관리사

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 회계직무 원하시면 무조건 따시는걸 추천드립니다

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 재경관리사는 필수는 아니지만 가산점 정도의 의미입니다. 합격까지 시간이 오래 걸리기 때문에 취준 초기라면 인턴이나 실무 경험을 먼저 쌓는 것이 훨씬 효과적입니다. 기업은 자격증보다 실제 회계 처리 경험과 ERP 사용 경험을 더 중요하게 봅니다. 인턴으로 전표 처리나 결산 보조 경험을 쌓으면 바로 직무 연결이 됩니다. 이후 여유가 생기면 재경관리사를 준비하는 순서가 현실적입니다. 지금 단계에서는 자격증보다 경험이 우선입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 재경관리사는 필수는 아닙니다. 신입 기준에서는 자격증보다 실무 경험이 더 중요합니다. 오히려 인턴을 먼저 하시는 것이 훨씬 효과적입니다. 회계는 전표 처리 결산 보조 세무 신고 경험이 있는지가 합격에 큰 영향을 줍니다. 재경관리사는 시간 대비 효율이 낮은 편입니다. 다만 중장기적으로 회계 커리어를 확실히 가져가실 생각이라면 준비는 나쁘지 않지만 우선순위는 아닙니다. 지금은 인턴이나 계약직으로라도 실무 경험을 쌓는 것이 가장 빠른 길입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요. 결론부터 말하면 필수는 아니지만 있으면 확실히 유리한 자격증입니다. 재경관리사는 회계 기본기 있다는 신호라서 서류에서 플러스는 됩니다. 다만 시간 대비 효율을 보면 인턴 경험이 더 직접적인 영향이 큽니다. 특히 회계/경영지원은 실무 경험을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 그래서 당장 취업이 급하면 인턴 먼저 추천드립니다. 시간 여유가 있다면 인턴 + 자격증 병행이 가장 좋습니다. 둘 중 하나만 선택해야 한다면 인턴 쪽이 우선입니다. 정리하면 필수는 아니고, 있으면 좋지만 대체 가능한 스펙입니다. 지금 상황에선 경험 쌓는 게 더 효과적입니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​덕성여자대학교 경영학과에서 회계 및 경영지원 직무를 목표로 준비하시느라 고민이 많으시겠어요. 재경관리사 자격증은 회계 직무 지원자들에게 실무 기초 지식을 증명하는 가장 대중적이면서도 필수적인 지표로 통용됩니다. ​인턴십과 자격증 사이에서 고민이 크시겠지만 현실적으로 회계 인턴은 선발 과정에서부터 재경관리사 수준의 지식을 보유했는지를 검토하는 경우가 많아요. 재경관리사는 재무, 세무, 원가회계를 모두 다루기에 기업의 전반적인 자금 흐름을 이해하고 있음을 보여주는 최소한의 기준이 됩니다. ​우선 시험 일정을 잡고 공부를 시작함과 동시에 인턴십 지원을 병행하며 자소서에 취득 예정임을 언급하여 직무 관심을 어필해 보세요. ​응원하겠습니다.

  ---