자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 정관에너지 자소서 작성중 질문
부산정관에너지 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. 의 대한 답변 부탁드립니다.
2023.09.03
답변 6
Infrastructure홀드피아코전무 ∙ 채택률 53%입사 후 멘티님꼐서 직무 관련하여 전문가가 되겠다는 내용을 적어주시는것이 가장 좋습니다. 목표를 적고 거기서 이루고 싶으신 일을 적는것이 딱 좋습니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 정관에너지는 열과 전기를 동시에 생산하고 아파트 빌딩 난방열공급합니다. 여기에 각종 에너지 소비효율관리, 물의 재활용, 전기의 내부 재생산 같은 활동을 하므로 그런점을 함께 멘티님이 배우신 학교 과정과 엮어 보시는게 좋습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%말 그대로 멘티분이 어떤 일을 하고 싶었는지에 대해서 작성을 하면 되는 부분입니다. 꼭 회사에 맞게 이야기를 할 필요가 없이 멘티분의 커리어향상, 목표와 관련되어 이야기를 하셔도 무방하다 생각을 합니다. 지금까지의 노력의 정도 그리고 앞으로의 계획을 함께 이야기를 하시면 좋을 것 같습니다.
엔소리LG에너지솔루션코상무 ∙ 채택률 61%일단 입사 후 포부 + 회사 지원동기 정도로 보시면 되구요 소제목 / 회사 경쟁력 소개 / 나의 경험 소개 / 짧은 입사 후 포부 이런 식으로 구성하면 될거 같아요.
- 임임지석LG화학코사장 ∙ 채택률 70%
지원하신 직무의 주요 역할 중에서, 멘티님이 맡고 싶은 역할과, 멘티님이 경력이 쌓이면서 회사 내 지원한 직무의 관점에서 이뤄내고 싶은 최종적으로 도전하고 싶은 목표를 전달하시면 되겠습니다. 그 다음, 입사 후 3년, 5년, 7년과 같이 기간을 장단기로 나누고 기간 별로 본인의 경력에 맞는 전문성과 능력을 갖추기 위해 회사에서 집중할 부분과, 스스로 노력할 자기 계발 계획을 포함하여 전달하시는 것을 추천드립니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 멘티님께서 지원하신 직무에 대해서 얼마나 알고 있는지 검증하는 질문입니다. 따라서 해당 직무로써 할 수 있는 일을 단기, 장기로 구분하여 답변하신 뒤, 멘티님께서 스펙 쌓으시는 과정을 작성하시면 될 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.
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Q. 취업 고민
안녕하세요 선배님들 저는 작년 여름 졸업 후 이번 상반기에 중견기업에 최종 합격을 했습니다 연봉이 아주 만족스럽진 않습니다... 다만 연봉이 최우선 순위는 아니고 또한 직무가 제가 하고 싶은 직무와 관련성이 있다고 생각합니다 (저는 공대입니다) 중고신입으로 대기업에 계속 도전해 보고 싶은 마음이 큰데 (면접 본 경험이 있는 기업에 다시 도전해 보고 싶습니다) 첫 취업에 첫 자취까지 해야 하니 잘할 수 있을지 고민이 큽니다... 1. 중고신입의 경우 몇 개월 이상부터 기재를 하셨나요? - 6개월 이전에는 기재하지 말라는 의견이 많은데 혹시 더 짧은 기간을 기재했는데 합격하신 경험이 있는지 궁금합니다 2. 회사를 다니면서 이직, 혹은 신입을 준비하려면 어떤 태도나노력이 필요한지 알고 싶습니다 - 업무 일지를 세세히 기록하는 것이 좋다든가 선배님들의 조언이 너무 간절합니다 ㅠㅠ 그토록 원하던 합격인데 좁은 집에서 자취하면서 다시 취준할 생각에 벌써 답답하고 막막합니다...
Q. 어학 서류 누락
중견기업 신입 공채 서류에 합격했으나 어학 성적 서류를 제출하지 못한 사실을 뒤늦게 확인했습니다. 영어가 중요한 직무이며, 고득점 어학 성적이 3개 있음에도 모두 누락된 상태입니다. 다음 주 면접을 앞두고 있습니다. 이 경우 인사팀에 이메일로 어학 서류 추가 제출이 가능한지 문의드려도 괜찮을지 고민됩니다. 형평성 문제로 거절될 가능성이 크고, 오히려 불리하게 작용할 수 있다는 점이 우려됩니다. 면접에 영어 면접이 포함되어 있어 영어 역량 자체는 직접 어필할 수 있을 것 같습니다. 답변 부탁드립니다.
Q. 일경험 인턴과 체험형 청년인턴
안녕하세요! 현재 공공기관에서 미래내일 일경험인턴을 하고있는데요! 시작한지는 얼마안됐습니다. 그런데 같은 기관에서 체험형 청년인턴 공고가 올라왔더라구요. 제 스펙상 청년인턴으로 지원해도 서류는 붙을법은 한데, 지금 일하고 있는데 굳이 다시 지원해서 들어오는건 의미가 없을까요? 둘의 차이는 경력인정이 되는지안되는지의 차이이고, 배우는 업무는 비슷하다는 것을 저도 알고있습니다만 기업입장에서 일경험인턴과 청년인턴의 차이를 유의미하게 느끼는지, 그리고 청년인턴으로 갈아타는게 과연 합리적인 선택인지 궁금합니다.
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