Q. 중견기업 목표

답변 7

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 해외영업, 구매 쪽은 가능성이 있습니다. 그런데 마케팅 쪽은 다른 스펙이 없어서 가능성은 없다고 보시면 됩니다. 해외기업의 한국 지사 쪽 방향도 고민을 해 보셨으면 합니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 현실적으로 중견기업 충분히 도전 가능합니다 영어와 일본어 모두 활용 가능한 점이 큰 강점이며 해외영업 직무와 특히 잘 맞습니다 다만 마케팅은 직무 경험 요구가 많아 인턴이나 프로젝트 경험이 있으면 유리합니다 워홀 경험은 커뮤니케이션과 적응력으로 잘 풀어내는 것이 중요하며 지원 직무에 맞춘 경험 정리가 합격에 큰 영향을 줄 것입니다

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 스펙이면 중견기업 지원은 충분히 가능합니다. 특히 해외영업이나 마케팅처럼 어학과 커뮤니케이션 역량을 보는 직무에서는 지방대라는 점보다도 일본 체류 경험과 영어 일본어 실무 활용 가능성이 더 크게 작용하는 편입니다. 학점이 아주 높은 편은 아니더라도 토익 토스 토익라이팅에 JLPT N2까지 갖추셨고 워홀 경력까지 있으셔서 기본적인 언어 신뢰도는 분명히 있습니다. 다만 중견기업은 스펙 한 줄보다도 지원 직무에 맞는 경험 정리가 중요해서 워홀 기간에 어떤 방식으로 사람을 만나고 문제를 해결했는지 어떤 식으로 현지 적응과 커뮤니케이션을 했는지 꼭 연결해서 보여주시면 좋습니다. 현실적으로는 마케팅보다 해외영업 쪽이 조금 더 맞을 가능성이 있습니다. 마케팅은 포트폴리오나 실무형 경험을 보는 경우가 많아서 신입에게는 진입 장벽이 있는 편이고 해외영업은 언어와 대외 대응 능력으로 시작할 수 있는 자리들이 있기 때문입니다. 컴활도 준비하시면 문서 작업과 데이터 정리에 대한 기본기가 더해져서 플러스가 됩니다. 지금 상태라면 대기업만 고집하지 않고 업종을 넓혀서 꾸준히 지원해보시구요. 무역 유통 소비재 기계 부품 소재 쪽 중견기업까지 함께 보시면 합격 가능성을 더 현실적으로 만들 수 있습니다. 서류는 충분히 통과권에 가깝고 결국 면접에서 일본 생활 경험과 직무 연결을 얼마나 자연스럽게 풀어내느냐가 관건이 될 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 마케팅은 어렵지않을까 생각합니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ 파이퍼베큠이나 에드워드 같은 외국계 장비사는 필드엔지니어라도 1차 또는 최종에서 간단한 영어면접을 보는 경우가 많지만 부서나 포지션에 따라 생략되기도 합니다 CS 성격이 강할수록 영어 비중이 낮아지는 편입니다 서류는 보통 사람인 온라인 이력서와 자유양식 국문 이력서 제출이 기본이고 영문 이력서는 요구 시 추가 제출하는 구조가 일반적입니다

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 어학 성적과 일본 워킹홀리데이 경험은 마케팅이나 해외영업 직무에서 중견기업에 도전하기에 충분히 경쟁력 있는 스펙입니다. 특히 토스 AL과 JLPT N2를 동시에 갖추고 있어 외국어 커뮤니케이션 능력이 필수적인 부서에서 좋은 점수를 받을 수 있어요. ​다만 해외영업은 단순히 언어 실력뿐만 아니라 시장 분석력과 협상 능력을 중요하게 평가하므로 관련 대외활동을 자소서에 잘 녹여내는 것이 핵심입니다. 학점의 아쉬움을 보완할 수 있도록 현지에서 직접 부딪히며 얻은 성과나 직무 관련 인턴 경험 등을 구체적으로 어필한다면 충분히 승산이 있습니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---