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안녕하세요 신입사원으로 생산기술 직무에 지원하고 싶은데 자격요건 (필수)에 여러 조건들이 있는데 그중에서 도면해독(2d cad 도면 이해) 부분이 있습니다 제가 관련 지식이 없는데 지원하면 안 되겠죠? 면접 때 확인 할 방법도 있나요? 답변해주시면 감사하겠습니다
2026.02.28
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답변 5
채택된 답변학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 “관련 지식이 전혀 없는 상태”라면 그대로 지원하는 것은 다소 리스크가 있습니다. 자격요건(필수)에 도면해독이 명시되어 있다면, 최소한 기본적인 2D CAD 도면(치수, 공차, 기호, 단면도, 조립도) 이해 수준은 기대한다는 의미이기 때문입니다. 다만 신입이라면 숙련도가 아니라 ‘기초 이해 + 학습 의지’를 봅니다. 면접에서는 실제 도면을 주고 해석하게 하거나, 기하공차·치수 해석 방법을 구두로 묻는 방식으로 확인하기도 합니다. 지금이라도 기초 인강이나 교재로 도면 보는 법을 빠르게 익히는 것을 추천드립니다. 완벽하지 않아도 기본 개념을 알고 들어가는 것과 아예 모르는 것은 평가가 크게 다릅니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 생산기술 직무에서 도면해독은 기본 역량으로 보는 경우가 많습니다. 필수 요건이라면 전혀 모르는 상태로 지원하는 것은 리스크가 있습니다. 다만 완벽한 수준을 요구하는 것은 아니고, 2D CAD 도면에서 치수, 공차, 형상기호 정도를 이해하는 수준을 기대하는 경우가 많습니다. 면접에서는 간단한 도면을 보여주고 형상이나 가공 의도를 설명해보라고 하거나, 공차 해석과 조립 관계를 묻는 식으로 확인하기도 합니다. 지금이라도 기계제도 기초, 공차, 투상법을 빠르게 학습하고 간단한 도면을 읽어보는 연습을 한다면 충분히 보완 가능합니다. 최소한 기본 개념은 익힌 뒤 지원하는 것을 권장드립니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 도면해석능력을 필수 자격 요건으로 명시되어 있을 경우에는 해당 생산기술 직무에 지원하기 힘들다고 판단되므로 다른 직무에 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 면접 전형에서 지원 직무의 필수 역량 사항에 대해 상세하게 검증할 가능성이 있기 때문에 2D CAD 도면 관련 전문적인 용어, 도면을 해석해본 경험 등을 중점적으로 질문할 가능성이 높습니다. 참고하십시오.
채택된 답변생산기술 직무에서 **도면 해독(2D CAD 이해)**은 필수적인 역량이지만, 신입 지원자라면 현재 지식이 부족하더라도 충분히 도전해 볼 수 있습니다. 1. 지원 가능 여부 결론부터 말씀드리면 지원 가능합니다. 기업은 신입에게 완벽한 실무 능력을 기대하기보다 배우려는 태도와 기초 전공 지식을 더 중요하게 봅니다. 다만, '필수' 조건인 만큼 면접 전까지 기초적인 도면 보는 법(삼각법, 치수 기입법 등)을 독학해 가시는 것이 좋습니다. 2. 면접 시 확인 방법 실제 도면 제시: 면접관이 간단한 2D 도면을 보여주고 정면도, 평면도, 측면도를 구분하거나 특정 기호의 의미를 물어볼 수 있습니다. 투상 능력 질문: 2D 도면을 보고 머릿속으로 3D 형상을 그려낼 수 있는지, 혹은 그 반대의 과정을 설명해보라고 할 수 있습니다. 3. 대응 전략 "지금은 부족하지만, 전공 지식을 바탕으로 빠르게 습득 중이다"라는 점을 강조하세요. 전기공학 전공자라면 회로도 해석 경험을 예로 들어 도면 구조에 대한 이해도가 높다는 것을 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
안녕하세요, 관심있는 직무의 JD에 기재된 경영 회의 주관 업무에 관해 질문드리고자 합니다. 주주총회와 이사회를 준비하는 업무라고 하면, 타 부서와 미팅을 통해 안건을 수집하고 리뷰한 뒤, 자료를 모아 상위레벨에서 보기 쉽게 정리하고 제작하는 업무라고 생각됩니다. 보통 이러한 과정에서 타 부서 및 경영진과 소통하는 과정이 어떻게 이루어지는지 궁금합니다. 공지를 게재하여 의견을 수집하고, 정기적으로 미팅을 진행하여 안건을 정리하는 걸까요? 또한 컨설팅처럼 필요시 사내외 설문 조사도 준비하는지 궁금합니다. 감사합니다.
미분적분학을 혼자 공부해서 마스터 하면 그 다음에 공업수학을 혼자서 어렵지 않게 마스터 할수있나요? 그리고 공업수학을 마스터하면 학사과정 화학공학과 2~4학년때까지 배우는 거의 모든 전공과목들을 어렵지 않게 공부 할수있나요???
기계공학과 4학년 올라가는 학부생입니다. 지금까지 자동차 관련 프로젝트와 대회 중심으로 스펙을 쌓아왔는데, 최근 시장 상황을 보며 자동차 외 직무(설비·공정·제조·기계 R&D 등)로도 대비해야겠다고 느끼고 있습니다. 다만 관련 경험이 부족해 4학년을 어떻게 설계할지 고민 중입니다. 학부연구생을 해보는 선택지도 있지만, 연구 주제가 제 성향과 잘 맞을지 확신이 없어 단기로라도 경험해보는 게 맞을지 고민입니다. 또는 학부연구생을 여름까지 하고 2학기에는 현장실습과 하반기 공채를 병행하는 루트가 현실적인지도 궁금합니다. (1학기에 졸업작품을 안하면 2학기에 현장실습 못할 수 도 있음) 만약 학부연구생을 하지 않는다고 해도 현장실습이 지원해도 떨어질 수도 있기에 일단 보험으로 학연생을 하면서 생각을 하는게 좋을지 고민이 됩니다. 4학년 시기에 어떤 선택이 가장 효율적이었는지도 조언 부탁드립니다. 비슷한 상황을 겪으신 분들의 경험을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
안녕하세요, 관심있는 직무의 JD에 기재된 경영 회의 주관 업무에 관해 질문드리고자 합니다. 주주총회와 이사회를 준비하는 업무라고 하면, 타 부서와 미팅을 통해 안건을 수집하고 리뷰한 뒤, 자료를 모아 상위레벨에서 보기 쉽게 정리하고 제작하는 업무라고 생각됩니다. 보통 이러한 과정에서 타 부서 및 경영진과 소통하는 과정이 어떻게 이루어지는지 궁금합니다. 공지를 게재하여 의견을 수집하고, 정기적으로 미팅을 진행하여 안건을 정리하는 걸까요? 또한 컨설팅처럼 필요시 사내외 설문 조사도 준비하는지 궁금합니다. 감사합니다.
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기계공학과 4학년 올라가는 학부생입니다. 지금까지 자동차 관련 프로젝트와 대회 중심으로 스펙을 쌓아왔는데, 최근 시장 상황을 보며 자동차 외 직무(설비·공정·제조·기계 R&D 등)로도 대비해야겠다고 느끼고 있습니다. 다만 관련 경험이 부족해 4학년을 어떻게 설계할지 고민 중입니다. 학부연구생을 해보는 선택지도 있지만, 연구 주제가 제 성향과 잘 맞을지 확신이 없어 단기로라도 경험해보는 게 맞을지 고민입니다. 또는 학부연구생을 여름까지 하고 2학기에는 현장실습과 하반기 공채를 병행하는 루트가 현실적인지도 궁금합니다. (1학기에 졸업작품을 안하면 2학기에 현장실습 못할 수 도 있음) 만약 학부연구생을 하지 않는다고 해도 현장실습이 지원해도 떨어질 수도 있기에 일단 보험으로 학연생을 하면서 생각을 하는게 좋을지 고민이 됩니다. 4학년 시기에 어떤 선택이 가장 효율적이었는지도 조언 부탁드립니다. 비슷한 상황을 겪으신 분들의 경험을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
