자기계발 · 모든 회사 / 모든 직무
사회초년생 시절의 자신에게 딱 한 가지 조언을 해줄 수 있다면, 어떤 점을 가장 강조하고 싶으신가요? 커리어의 시작점에서 가장 중요하게 생각해야 했지만, 당시에는 미처 몰랐던 '성장의 핵심' 같은 것이 궁금합니다.
2025.10.07
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작은 중소기업에 재직하고 있습니다. 새로운 설비 PCCB를 준비하고 있는데, 설비에 장착되어 소모품으로 쓰이는 Adhesive roll이 있습니다. 설비에 투입되는 자재를 클리닝하는 소모품인데, 이것을 정량화해서 보고하라고 합니다. 단순히 자재를 닦아주는 역할인데 이를 어떻게 정량화할 수 있을지 궁금합니다. 회사 내에서 전혀 가르쳐주는 사람이 없습니다. 도움 부탁드립니다. 자재의 크기는 300mm x 300mm라서 단순히 광학현미경으로 찍기엔 어려움이 있네요..
현재 수도권 회계학과에 재학중인 학생입니다. 회계에도 감사, 재무, 자금, 보험, 공시, 총무, 전표작성 등 다양한 직무가 있는 걸로 알고있는데, 이런 직무를 준비하기 위해 어떤 포트폴리오나 가지고있으면 유리한 것들 등등등 알고싶습니다. 어떤 루틴으로 이런 카테고리 직무에 도전하는지도 알고싶습니다. 특히 감사에 관심이 많아서 감사쪽으로 가려면 어떤 방법을 취하고 뭘 준비해야하는지 알고싶습니다.
이번 8월에 졸업하는 품질직무 희망하는 기계공학도 입니다. (수원 소재 공대) 현재 수준으로는 품질 관련 유사경험이나 직무경험 자체가 전혀 없는 상태입니다. 품질경영기사 필기 이번에 준비중입니다. 오픽은 im2이고 학점은 3.37로 낮습니다. 1. SBTL 첨단소재라는 곳에 서류를 이번에 넣었고 면접을 앞두고 있는데 이 곳이 2차전지 소재(파우치 필름(알루미늄, 스테인리스, 구리, 티타늄 등))를 만드는 회사며 품질(공정 품질관리, 물성검사)을 하는 곳에 지원했습니다. 이곳에서라도 품질관련 경험을 쌓는게 좋을까요? 1년을 기간잡고 중고신입 전략 가능할까요? 2. 코멘토 직무부트캠프(자동차 산업 품질 관련) 5주간의 훈련? 이런것과 그 밖의 자동차 부품회사든 그 쪽 분야로 가서 결국 제가 원하는 현대나 기아 품질로 중고신입으로 가는게 좋을까요? 지금 제게 가장 중요한 것은 시간인거 같습니다. 어떻게 해야 될까요?
작은 중소기업에 재직하고 있습니다. 새로운 설비 PCCB를 준비하고 있는데, 설비에 장착되어 소모품으로 쓰이는 Adhesive roll이 있습니다. 설비에 투입되는 자재를 클리닝하는 소모품인데, 이것을 정량화해서 보고하라고 합니다. 단순히 자재를 닦아주는 역할인데 이를 어떻게 정량화할 수 있을지 궁금합니다. 회사 내에서 전혀 가르쳐주는 사람이 없습니다. 도움 부탁드립니다. 자재의 크기는 300mm x 300mm라서 단순히 광학현미경으로 찍기엔 어려움이 있네요..
현재 수도권 회계학과에 재학중인 학생입니다. 회계에도 감사, 재무, 자금, 보험, 공시, 총무, 전표작성 등 다양한 직무가 있는 걸로 알고있는데, 이런 직무를 준비하기 위해 어떤 포트폴리오나 가지고있으면 유리한 것들 등등등 알고싶습니다. 어떤 루틴으로 이런 카테고리 직무에 도전하는지도 알고싶습니다. 특히 감사에 관심이 많아서 감사쪽으로 가려면 어떤 방법을 취하고 뭘 준비해야하는지 알고싶습니다.
이번 8월에 졸업하는 품질직무 희망하는 기계공학도 입니다. (수원 소재 공대) 현재 수준으로는 품질 관련 유사경험이나 직무경험 자체가 전혀 없는 상태입니다. 품질경영기사 필기 이번에 준비중입니다. 오픽은 im2이고 학점은 3.37로 낮습니다. 1. SBTL 첨단소재라는 곳에 서류를 이번에 넣었고 면접을 앞두고 있는데 이 곳이 2차전지 소재(파우치 필름(알루미늄, 스테인리스, 구리, 티타늄 등))를 만드는 회사며 품질(공정 품질관리, 물성검사)을 하는 곳에 지원했습니다. 이곳에서라도 품질관련 경험을 쌓는게 좋을까요? 1년을 기간잡고 중고신입 전략 가능할까요? 2. 코멘토 직무부트캠프(자동차 산업 품질 관련) 5주간의 훈련? 이런것과 그 밖의 자동차 부품회사든 그 쪽 분야로 가서 결국 제가 원하는 현대나 기아 품질로 중고신입으로 가는게 좋을까요? 지금 제게 가장 중요한 것은 시간인거 같습니다. 어떻게 해야 될까요?
답변 5
멘티님, 사회초년생 시절 저 자신에게 반드시 조언하고 싶은 한 가지는 당장 눈앞의 스펙이나 보상에 집착하지 말고 실제로 “내가 성장할 수 있는 환경과 사람”을 가장 우선시하라는 점입니다. 현업에서 경험해보니 초기에는 연봉, 직함보다 함께 일하는 동료, 배움을 주는 리더, 스스로 도전할 기회의 폭이 긴 커리어에 훨씬 더 큰 영향을 미치더라고요. 단기적 목표에 얽매이지 않고, 장기적으로 성장할 수 있는 기반을 쌓는 게 무엇보다 중요했습니다. 이 과정에서 실수도 많았지만 결국 더 크게 배우고 변화할 수 있었습니다. 멘티님에게도 처음을 성장의 터전으로 만드시길 진심으로 바랍니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사회초년생 땐 일이 너무 낯설고 잘해야 한다는 부담에 집중하는 경우가 많은데 사실 가장 중요한 건 '배움에 대한 태도'라 생각해요. 내가 모르는 부분을 인정하고 적극적으로 배우려는 마음, 그리고 그 과정에서 생기는 실수나 어려움을 성장의 밑거름으로 삼는 자세를 먼저 익히는 게 핵심이죠. 저도 처음 사회생활 시작할 때는 결과만 신경 쓰다 보니 질책을 받으면 과도하게 위축됐었는데 되돌아보면 그때 좀 더 열린 마음으로 소통하고 경험을 활용했으면 훨씬 빨리 성장했을 거예요. 또 하나는 내가 하는 일이 결국 조직 안에서의 역할과 연결된다는 걸 잊지 않아야 한다는 점인데요. 혼자만 잘한다고 해서 일이 매끄럽게 돌아가지 않아요. 특히 포스코 같은 대규모 철강산업에서는 여러 부서가 협업하며 하나의 제품을 만들어내기 때문에 서로 소통하고 도움을 주고받는 능력이 필요하거든요. 저도 동기 중 한 명이 그런 협업의 중요성을 일찍 깨달아 팀 내에서 없어서는 안 될 존재가 된 걸 옆에서 많이 봤어요. 지금 준비하는 과정에서도 이런 부분들을 염두에 두고 경험을 쌓으면 좋을 것 같아요. 편하게 부딪혀 보고 배우면서 사람 관계도 넓혀가길 권해요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
