취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 취업
취업에서 2년제보다는 아무래도 4년제를 많이 뽑나요?
2025.09.25
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안녕하세요 올해 7월에 중소기업에 입사해 재직중인 직장인입니다 제가 내년부터는 슬슬 이직준비를 하려고합니다 재직기간1년하고 중고신입으로 실무경력을 어필하면 메리트가 있나요?? 대기업 및 중견 생각중입니다
안녕하세요. 이번에 입사 제안으로 기술영업 직무를 받게되었습니다. 회사는 이런 업무를 수행합니다. 머신 비전 시스템 개발 및 공급 (CCD 카메라 포함) • 자동화 장비 & SMT/AOI 분야 솔루션 • 자동차, 반도체, 디스플레이 등 첨단 산업군에 3D 검사기, 로봇 가이던스, 표면/도장 검사 시스템 등을 제공   • Cognex PSI 파트너 선정 3년 연속, 범아시아 지역 최고 SI 등급  기업은 중소기업입니다. 커리어를 시작하는 신입의 입장에서, 지원하는 것이 좋을까요? 아니면, 좀 더 중견기업을 지원하는 것을 하는게 좋을까요? 전 쌩 신입이고 나이는 20극 후반입니다. 중경외시 라인 대학을 편입해 올해 상반기 졸업했고, 인턴 경험은 없습니다. 물어볼 곳이 없어 물어봅니다. 진지하게 답변 주시면 정말 감사하겠습니다
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답변 1

멘티님, 취업 시장에서 2년제와 비교하면 4년제 대학 졸업자를 더 많이 선호하고 실제로 대기업·공공기관·대형 디자인회사·전문직 채용에서 4년제가 기본 학력 기준이 되는 경우가 많습니다. 4년제는 경력 개발, 승진·연봉·직무 다양성 등에서 유리한 조건을 갖고 있고. 2년제 졸업자는 중소기업·실무직 채용에서 진출이 더 많으나 일부 대외활동·경력·포트폴리오 실력이 뛰어나면 4년제와 동등하게 평가받기도 합니다. 공채 지원과 승진 트랙·직급 조건을 보면 4년제 전공자가 더욱 많은 기회와 유리한 평가를 받는 구조가 확실합니다. 결국 경쟁력과 진로 선택 폭을 고려하면 4년제 취업이 훨씬 넓고 유리한 게 현실입니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!