Q. 취업 실패

답변 5

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 이를 가장 중요하게 고려를 하셔서 산업군과 직무를 택하시길 바랍니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 스펙만 놓고 보면 학벌이나 학점 때문에 서류가 떨어진다고 보기는 어렵습니다. 서성한 학부, 석사, SCI 주저자 논문, 학점 3.85면 객관적으로 반도체 연구개발 직군 지원자 중에서도 준수한 편입니다. 특히 학점 3.85는 감점 요소로 보기 어렵습니다. 오히려 확인해야 할 부분은 연구 분야와 지원 직무의 연결성입니다. 반도체 채용에서는 단순히 석사 여부보다 "내 연구가 해당 직무와 얼마나 연결되는가"를 중요하게 보는 경우가 많습니다. 예를 들어 공정개발 직무인데 연구가 전혀 다른 소재 분야라면 서류 경쟁력이 생각보다 높지 않을 수 있습니다. 또 하나는 자기소개서입니다. 외국계 기업 서류 합격 경험이 있는데 국내 기업에서만 지속적으로 탈락한다면 자기소개서 영향도 의심해볼 만합니다. 국내 기업들은 직무 적합성과 지원 동기를 자기소개서에서 상당히 비중 있게 보는 경우가 많기 때문입니다. 특히 석사 지원자들은 자기소개서에서 연구 내용을 나열하는 경우가 많은데, 기업은 논문 성과보다 "이 연구 경험으로 입사 후 무엇을 할 수 있는가"를 보고 싶어합니다. 연구 목적, 실험 방법 설명이 길고 직무 연결이 약하면 평가가 떨어질 수 있습니다. 자기소개서 첨삭은 충분히 도움이 될 수 있습니다. 다만 문장 교정보다는 현직자나 해당 직무 경험자가 직무 적합성 관점에서 검토해주는 첨삭이 효과적입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

  ---

  안녕하세요, 멘티님~!! 올려주신 스펙만 보면 서류가 안 될 정도의 스펙은 아닙니다. 석사 학위, SCI 주저자 논문, 토스 IM3, 학점 3.85면 오히려 평균 이상에 속합니다. 그래서 학점이 문제일 가능성은 낮아 보입니다. 오히려 지원 직무와 연구 주제의 연관성, 자소서에서 연구 경험을 직무 역량으로 연결하는 부분이 부족했을 가능성을 먼저 점검해보시는 것이 좋겠습니다. 반도체 기업은 단순히 논문 실적보다 공정 개선, 데이터 분석, 문제 해결 경험을 어떻게 설명하는지를 중요하게 보는 경우가 많습니다. 또 하나는 지원 범위입니다. 삼성전자, SK하이닉스뿐 아니라 소재, 부품, 장비 기업까지 넓혀보셨는지 확인해보시면 좋겠습니다. 실제로 반도체 업계는 대기업보다 중견 소부장 기업에서 경력을 시작한 뒤 이직하는 사례도 매우 많습니다. 외국계 기업에서 서류가 통과된 점은 긍정적인 신호입니다. 즉 스펙 자체가 부족한 것이 아니라 국내 기업 채용 방식과 자소서 방향이 맞지 않을 가능성이 있습니다. 가능하다면 서류 합격한 기업과 불합격한 기업의 자소서를 비교해보면서 어떤 차이가 있었는지 분석해보시는 것을 추천드립니다. 현재 상황은 스펙 부족보다는 지원 전략과 서류 작성 방식의 문제일 가능성이 더 높아 보입니다.

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

  ---

  스펙, 어학, 학점 등 모두 무난한 수준인데 자기소개서나 직무경험 등이 문제가 아닐까 싶네요. 직무경험도 석사로 어느정도 커버는 될텐데 서류합격률이 상당히 낮은게 이상하네요. 석사 졸업이라 중소 합격이 더 힘들 수 있습니다. 일단 원인 파악이 제일 시급할 것 같고 주변에 지인들에게 자기소개서 등 상담을 받아 보시고 조언을 듣는 것이 좋을 것 같습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황은 학벌이나 학점이 치명적이라기보다는 지원 방향과 자기소개서의 맞춤도가 더 크게 작용하고 있을 가능성이 높습니다. 반도체 쪽은 석사와 논문 실적이 있어도 서류에서 꽤 많이 걸러지는데 이유는 단순 스펙보다도 내가 이 직무에서 바로 쓸 수 있는 역량을 얼마나 선명하게 보여주느냐를 보기 때문입니다. 외국계에서 상대적으로 잘 붙는다면 보통 직무 적합성을 문장으로 잘 풀어냈을 가능성이 있고 국내 기업은 그보다 훨씬 더 지원동기와 직무연결이 촘촘해야 합니다. 학점은 아주 낮은 편이 아니어서 결정적 약점으로 보이진 않고 토스도 최소 기준은 넘는 편이라서 전체적으로는 서류 문항에서 본인 강점이 덜 드러났을 확률이 큽니다. 자기소개서 첨삭은 도움이 됩니다. 다만 단순 문장 교정보다도 문항별로 어떤 경험을 어떤 순서로 배치할지부터 다시 잡아보시는 게 좋습니다. 특히 반도체 연구직이면 논문 이야기를 길게 쓰기보다 본인이 어떤 문제를 정의했고 어떤 방식으로 개선했고 그 결과 어떤 판단력을 얻었는지로 정리해야 서류 통과율이 올라갑니다. 가능하면 지원 기업마다 문항의 결을 조금씩 다르게 맞춰보시구요. 중견 이상과 중소 연구직을 같이 지원하실 때도 같은 자소서를 돌리면 합격률이 떨어지는 경우가 많습니다. 지금은 스펙 보강보다 자소서 구조를 재정비하고 지원 직무를 조금 더 좁혀서 넣어보시면 훨씬 나아질 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기