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보통 취업공백이 길어지면 안 좋다고 하잖아요! 혹시 그 길다는 기준이 어느정도인지 알고 싶습니다
2026.01.14
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계약직, 사원 경험이 있습니다. 항상 이력서 작성할 때 '고용형태'와 '직위'칸이 따로 있어서 고용형태에 (계약직)을 쓰고 직위에 사원을 썼었는데, 이번에 작성한 곳은 고용형태가 구분되어있지 않고, 직위만 기재하게 되어있어 정규직이 아니라는 의미로 인턴이라고 기재했습니다. 이것이 전형과정에서 문제가 될 수 있을까요..? 면접에서 물어보시면 계약직 사원이었다 말해야할지 아니면 같은 개념으로 인턴이라 말씀드려야 할지 어떤 곳에서는 계약직 사원이나 인턴이나 비슷한 개념이라 하시고, 어떤 곳은 인턴과 계약직 사원은 구분해서 기재해야한다고 해서 헷갈립니다ㅠㅠ
학생일때 해보는게 좋을 것 같아서 여러 분야를 시도해 보고 있는데, 아직 하나를 뚜렷하게 잘하는게 없는것 같아서요. 아트에 우선 집중하는게 좀 더 나은 판단일까요?
제가 오늘 면접 봤는데 면접을 하다가 6명이 있는 사진이 나와있는 면접 채점표 를 언뜻 봤는데 다른분들 먄접 체점표 사진에 동그라미 엑스 쳐놨는데 저만 아무렇게 표시가 안되어있습니다 이거는 무슨 의미일까요 탈락인가요…?
계약직, 사원 경험이 있습니다. 항상 이력서 작성할 때 '고용형태'와 '직위'칸이 따로 있어서 고용형태에 (계약직)을 쓰고 직위에 사원을 썼었는데, 이번에 작성한 곳은 고용형태가 구분되어있지 않고, 직위만 기재하게 되어있어 정규직이 아니라는 의미로 인턴이라고 기재했습니다. 이것이 전형과정에서 문제가 될 수 있을까요..? 면접에서 물어보시면 계약직 사원이었다 말해야할지 아니면 같은 개념으로 인턴이라 말씀드려야 할지 어떤 곳에서는 계약직 사원이나 인턴이나 비슷한 개념이라 하시고, 어떤 곳은 인턴과 계약직 사원은 구분해서 기재해야한다고 해서 헷갈립니다ㅠㅠ
학생일때 해보는게 좋을 것 같아서 여러 분야를 시도해 보고 있는데, 아직 하나를 뚜렷하게 잘하는게 없는것 같아서요. 아트에 우선 집중하는게 좀 더 나은 판단일까요?
제가 오늘 면접 봤는데 면접을 하다가 6명이 있는 사진이 나와있는 면접 채점표 를 언뜻 봤는데 다른분들 먄접 체점표 사진에 동그라미 엑스 쳐놨는데 저만 아무렇게 표시가 안되어있습니다 이거는 무슨 의미일까요 탈락인가요…?
답변 3
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 취업 공백기의 경우 최대 1년을 넘기지 않는 것을 추천드립니다. 졸업 이후 1년 이상의 공백기가 발생할 경우 인사담당자 측에서는 지원자가 사회 경력없이 시간을 소요한 사항에 대해 risk를 검토하게 되어 공백기가 장기화될 수록 취업 준비생에게 불리하게 작용하는 구조로 전개됩니다. 비록 칼취업에 실패한다고 할 지라도 공백기동안 직무 역량을 쌓기 위해 노력해왔음을 입증해주시는 것이 좋습니다. 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 쌓거나, 지원 직무 관련 자격증 취득, 스펙 향상 등을 병행해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 보통 기업에서 말하는 ‘취업공백이 길다’는 절대적인 기간보다 공백의 이유와 내용을 더 중요하게 봅니다. 다만 실무적으로 많이 언급되는 기준을 정리하면, 졸업 후 6개월 이내는 거의 공백으로 인식하지 않는 경우가 많고, 1년 전후부터 면접에서 사유를 묻는 경우가 늘어납니다. 2년 이상이면 관리 리스크나 직무 준비 부족을 우려하는 시선이 생길 수 있습니다. 하지만 그 기간에 자격증, 인턴, 프로젝트, 직무 관련 학습처럼 명확한 준비 활동이 있다면 공백으로 보지 않거나 오히려 긍정적으로 평가되기도 합니다. 결국 기간 자체보다 “그 시간에 무엇을 했는지”를 설명할 수 있는지가 핵심입니다.
