비전공 초대졸자 산업안전관리자 직무로 알아보고 있는 재취업준비생입니다. 현재 공기업에서 시설관리 10개월(만9개월) + 안전관리 1년2개월 경력이 있는 상황입니다. 자격증은 2기사 3산기 6기능사 기타 한국사, 소방안전관리자 1급 등 있습니다. 어학 컴활은 없구요 사설기관에서 안전 관련 교육사항 3개 정도 있습니다. 기존에 작성해둔 자소서들을 기반으로 사기업이든 공기업이든 다 넣고는 있는데 사기업은 1도 안붙네요. 그러면 스펙적인 부분(이력서)에서 떨어지는걸까요? 자소서에서 떨어지는걸까요? 조언 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 이번에 제조업 큰 기업에 이직을 했습니다. 헤드헌터 통해서 전형 진행했고, 연봉과 처우에 대한 오퍼레터까지 수령했습니다. 채용공고를 보면 신입사원은 "3개월 수습기간 후 평가에 따라 정규직 전환"인데 경력직은 "3개월 계약기간 후 평가에 따라 정규직 전환"으로 되어 있더라고요. 저는 헤드헌터를 통해서 지원했기 때문에 아니겠지 싶어서 인사담당자한테 물어보니 저도 계약기간 3개월 지난 후 내부평가 결과에 따라 정규직으로 전환해준다네요. 경력직을 수습기간이 아닌 계약직 3개월로 평가하고 정규직으로 전환하는 형태가 많나요? 그리고 이런형태는 정규직 전환이 잘된다고 봐도 될까요?

사람인에서 제출했는데 토요일까지여서 토요일에 제출했는데 아직 열람조차 안했네요… 이건 대체 뭘까요ㅠ