Q. 평균평점 증명용

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 대부분의 기업은 채용 과정에서 평균평점만 보는 것이 아니라 최종적으로 성적증명서도 함께 제출받습니다. 따라서 어떤 과목을 수강했는지, 재수강 여부, 취득 학점 등은 확인할 수 있습니다. 하지만 재수강 자체를 부정적으로 보는 기업은 생각보다 많지 않습니다. 오히려 학점을 개선하기 위해 노력한 것으로 보는 경우도 있습니다. 특히 대기업이나 중견기업에서는 성적증명서를 제출받더라도 한 과목의 재수강 여부를 일일이 평가하기보다는 전체 학점, 전공 학점, 직무 관련 과목 이수 여부를 더 중요하게 보는 경우가 대부분입니다. 질문하신 것처럼 재수강한 과목의 성적이 기존 성적보다 낮아서 기존 성적이 반영되는 경우도 학교마다 제도가 다릅니다. 만약 성적증명서에 재수강 이력이 표시되더라도 그것만으로 불이익을 받는 사례는 매우 드뭅니다. 면접에서 재수강 여부를 질문하는 경우도 거의 없으며, 오히려 직무와 관련된 전공과목을 얼마나 이수했는지나 전공 성적이 어떤지를 더 많이 확인합니다. 다만 직무와 직접 관련된 핵심 과목을 여러 번 재수강했거나 전체 학점이 매우 낮은 경우에는 면접에서 질문이 나올 가능성은 있습니다. 하지만 일반적인 재수강 한두 과목 정도는 채용 과정에서 큰 영향을 미치지 않습니다. 결국 기업이 성적증명서를 제출받는 이유는 학점의 진위 확인과 전공 이수 내역을 확인하기 위한 목적이 더 큽니다. 따라서 재수강 기록 하나 때문에 합격과 불합격이 결정되는 경우는 거의 없으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 오히려 자기소개서와 면접에서 직무 적합성과 경험을 잘 보여주는 것이 훨씬 중요한 평가 요소입니다.

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• 어

  어벤져스핀다

  코대리 ∙ 채택률 80%

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  회사마다 다르긴할텐데, 취업하고 나서 최종합격자 대상으로 증명서 가져오라고 하면 괜찮을 것 같고요. 면접 보기 전에 성적증명서 함께 제출하라고 하면, 면접볼 때 해당 수강과목 및 학점 등을 면접관이 볼 가능성도 높아요. 재수강 학점이 더 낮더라도 그에 대한 커버칠 수 있는 변명거리(?)만 잘 준비해가면 될 것 같아요.

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• 어

  어벤져스핀다

  코대리 ∙ 채택률 80%

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  회사마다 다르긴할텐데, 취업하고 나서 최종합격자 대상으로 증명서 가져오라고 하면 괜찮을 것 같고요. 면접 보기 전에 성적증명서 함께 제출하라고 하면, 면접볼 때 해당 수강과목 및 학점 등을 면접관이 볼 가능성도 높아요. 재수강 학점이 더 낮더라도 그에 대한 커버칠 수 있는 변명거리(?)만 잘 준비해가면 될 것 같아요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 보통 증명용입니다 하나하나보는경우는 극히드물어요

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​대부분의 기업은 서류 심사 단계에서 성적증명서에 표기된 최종 평균 평점과 이수한 과목 위주로 확인합니다. 인사담당자가 지원자의 재수강 이전 원학점이나 세부적인 성적 변동 내역까지 일일이 대조하며 불이익을 주는 경우는 거의 없습니다. ​재수강을 통해 학점을 보완하고 끝까지 책임감 있게 성적을 관리하려 노력했다는 사실 자체를 오히려 긍정적인 태도로 평가합니다. 불필요한 성적 기록에 신경을 쓰기보다 직무와 연관된 핵심 과목에서 전공 역량을 어떻게 쌓았는지 자소서에 잘 녹여내길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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