회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 현재 취업 준비를 하고있는 취준생입니다. 입사 지원을 할 때 어떤 기준으로 회사를 선택해야 하는지 고민입니다. 최대한 많은 곳에 이력서를 넣어야 한다는 것은 잘 알고 있지만 주위 친구들을 보면 인원수가 너무 적은 회사에 들어갔다가 힘들게 일하고 퇴사하는 경우를 너무 많이 보고 있습니다. 그렇기에 지원 시 회사 인원수나 매출액을 보고 있는데 중소에서도 매출액이 어느 정도 나오면 괜찮은지 잘 모르겠습니다. 최소로 이 정도는 되어야 한다고 하는 회사 규모, 인원수나 매출액이 있을까요? 조언 부탁드립니다...!
2025.08.25
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기업에서 신입 사원에게 요구하는 역량은 어느 것이 있을까요? 대학에서 쌓을 수 있는 경험이나 가져야 할 성품이라면 어떤 방식으로 얻을 수 있습니까?
안녕하세요. 인서울 대학에서 AI 관련 전공을 공부 중인 4학년, 막학기를 앞둔 학생입니다. 학교에서 진행한 프로젝트 경험이 있지만 점점 개발이 저와 맞지 않는다고 느꼈고, 대학원도 고민했으나 결론적으로 취업을 준비하려 합니다. 현재는 어학 및 자격증 준비를 병행하며, 졸업유예 후 인턴십으로 경험을 쌓고자 합니다. 1. 토익 920점 보유, 토익스피킹 준비 중이며 오픽도 고려 중입니다. 최종 목표인 외국계 회사 취업을 목표로 할 때 추가로 준비하면 좋은 것이 있을까요? 2. 데이터 분석· 마케팅·HR등 다양한 직무를 생각 중이고 ADSP, SQLD 등의 자격증도 고민 중입니다만, 특정 분야를 정해 집중하는 것이 나을까요? 3. 지금이라도 학교에서 마케팅·데이터 분석 관련 강의를 수강하는 것이 도움이 될까요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다...!
이번 2025 LS일렉트릭 수시채용 임원면접 봤는데 보통 결과 발표는 몇일 정도 소요되나요? 그리고 합격자는 유선으로 먼저 연락이 오는 걸까요?
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답변 2
채택된 답변멘티님 신입 취업 시 회사 선택 기준에서 ‘중소기업’이라도 최소 직원 수 100~300명 이상, 연매출 300억~500억 원 이상이면 대체로 조직·복지·사업 안전성이 확보된다고 보는 편입니다 너무 소규모(50인 미만, 연매출 100억 미만 등)는 인사체계·업무분장 미흡, 복지 낙후, 이직률 높음 등 리스크가 있습니다 취업포털 등에서 회사 정보(인원수, 매출, 급여, 사업영역, 성장률, 복지후기)를 꼭 확인하고, 100인 이상+복지/성장률 괜찮은 곳이면 중소에서도 입문처로 충분히 추천됩니다 너무 작은 회사는 실질적 성장 기회나 워라밸에서 예상치 못한 고충이 클 수 있습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
2025.08.26
중견이라면 직원수나 매출액은 딱히 상관 없었나요?
