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2025 하반기 신입 R&D 채용에서 유제연구 직무를 뽑는데 해당 직무에서 수행하는 일, 해결해 나가야할 부분, 핵심이나 가치로 두는 의의, 그리고 연구직무 수행을 위해 필요한 tool이 궁금합니다. 감사합니다.
2025.11.03
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올해 24살, 들어온 지는 3달 되었고 팀에 계약직은 저 포함 두명이에요 팀장님께서 처음엔 되게 잘 챙겨주셨는데 어느 순간부터 절 싫어하는 사람처럼 대합니다 근데 그 핵심이 저이고, 나머지 계약직 한명도 싸잡아서 같이 무시하는 느낌이에요 1. 다같이 있는 식사자리에서 계약직들에게는 일체 말도 안걸고 질문도 안하십니다 제 말은 유독 엄청 깐깐하게 판독해서 듣고 조금이라도 지 맘에 안들면 바로 정색 때립니다 2.같이 쓰는 회사 계정(일부 사이트)에서 계약직들만 제외시킵니다. 못보게 하는 용도같아요 3.안그래도 다들 말도 없는데 계약직은 팀장과 접점이 없어서 진짜 일만 하고 와요 (팀장님이 한번도 말을 안걸고 그냥 방치 수준이에요) 4.팀 면담일정도 계약직은 제외에요. 면담이 있는 것도 정직원 통해 들었고 이번 면담일정을 계기로 따로 계약직 빼고 톡방도 판 것 같아요 5.자유롭게 말하는 분위기 자리에서도 계약직은 발언권이 없습니다. 일도 단순한데 퇴사하고 싶어요 조언 부탁드립니다..
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답변 2
멘티님, 효성 유제연구 R&D 직무에서는 고분자 유제(에멀젼) 물질의 개발, 기능성 개선, 생산공정 최적화를 중심으로 연구·실험을 수행합니다. 주요 과제는 유제의 입도 제어, 분산 안정성, 물성 향상, 신규 물질·첨가제 개발, 환경친화성 강화 등 실제 상품화와 생산성 개선입니다. 이 직무의 핵심 가치는 고기능성·고효율 유제 소재 개발, 친환경 신기술 창출, 시장수요 대응에 있습니다. 연구에 필요한 Tool로는 폴리머 합성·분석, 입도측정기, UV/IR 분광분석, 열분석기(DSC, TGA), 분산안정성 평가장비, 화학 시뮬레이션 툴 등이 해당됩니다. 실험 기초와 데이터 분석 및 신기술 트렌드 수집 능력이 중요하니 준비에 참고하시면 좋겠습니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 효성의 유제연구 직무는 주로 고분자나 합성섬유의 제염 기술 개발과 품질 개선을 담당해요. 신소재의 특성을 극대화하는 처리과정 개선이나 생산 공정 최적화를 위해 다양한 변수 실험과 분석을 수행하고 문제를 해결해 나가야 합니다. 이 과정에서는 소재의 미세구조 변화나 화학적 반응을 이해하고 제어하는 것이 핵심 가치이며, 이를 통해 제품의 경쟁력 강화와 시장 요구에 부합하는 혁신을 이끌어내는 역할을 하죠. 연구 직무 수행에 필요한 도구로는 고분자 특성 분석을 위한 분광분석기나 열분석기 그리고 현미경 등이 있고, 더불어 데이터 정리 및 실험 설계에 유용한 통계 소프트웨어와 실험 시뮬레이션 툴 활용 능력이 있으면 좋습니다. 현장 연구원으로서 꾸준한 실험과 데이터 해석 경험을 쌓으면서 소재 과학과 공정 지식을 함께 넓혀 가시면 도움이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
