[포트폴리오고민..]

Q. [포트폴리오고민..]

JJiinfromnewkids

저의 희망 기업은 규모가 작아도 괜찮으니 패션이나 뷰티브랜드의 룩북 컨셉기획 및 브랜드디자인, 패키지/그래픽 등등 브랜드의 전반을 다 터치할 수 있는 포지션을 하고싶습니다. 그것에 맞춰 포트폴리오를 만들었는데.. 정말 근 몇달간 80개가 넘는 곳을 넣어보았지만 계약직과 파견직 서류 합격 이외에는 정규직 1개의 오퍼도 받지못한 상태입니다. 제 포트폴리오가 문제가 있는 지, 문제가 있다면 어떤 식으로 디벨롭하고 자기계발을 해야하는지 봐주시고 피드백의 도움이 절실히 필요합니다… 챗 주시면 너무너무 감사하겠습니다..

2025.06.28

답변 4

뜨로우 마우스슈피겐코리아
코주임 ∙ 채택률 100% ∙
직무
일치
안녕하세요. 포트폴리오를 보지 않아서, 보다 정확한 피드백을 드리기 어렵지만, 몇 가지 점검해보시면 도움이 될 것 같습니다. 1. 브랜드 전반을 아우르는 포지션을 희망한다고 하셨는데, 포트폴리오 안에서 본인의 개성이 통일성있게 드러나는지 점검해보시길 바랍니다. 다양한 결과물을 보여주다 보면, 보는 사람의 입장에서 "이 사람의 강점이 뭐지?'라는 의문이 생기기 쉽습니다. 더군다나 한 개의 포폴이 아닌 여러 사람의 포폴을 보는 사람이라면, 기억에 남지 않을겁니다. 본인이 정말 잘 하는 디자인 한 축을 중심에 두고, 나머지는 확장선에서 보여주는 구조로 시도해보세요. 2. 지원 직무와 회사에 따라 포트폴리오도 다르게 구성해야 합니다. 최소한 포트폴리오에서 가장 먼저 보여지는 프로젝트 정도는 수정하시기 바랍니다. 또한, 보여주고 싶은 프로젝트가 많아도, 회사가 지향하는 분위기나 지원 직무에 따라 과감하게 삭제할 수 있어야 합니다. 그렇다고 매번 회사마다 포폴을 수정하기엔 어려울 수 있으니, 비슷한 톤의 브랜드나 회사끼리 묶어서 포트폴리오 버전을 나누는 전략도 괜찮습니다. 3. 마지막으로, 포트폴리오 뿐만 아니라 자기소개서나 이력서도 점검해보시기 바랍니다. 포트폴리오에서 부족했던, 혹은 잘 했던 프로젝트들을 자기소개서에서 가독성있게 보충한다면, 포트폴리오에 힘을 실어줄 수 있을 것이며, 면접에서 질문을 받을 가능성이 높아집니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.28
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 전공하고안맞거나 스펙미달이아닐지 한번점검해보세요
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2025.06.16
짱구짬구현대케피코
코과장 ∙ 채택률 75%
먼저, 지금까지 80군데 넘게 지원해보셨다니 정말 고생 많으셨어요. 포트폴리오가 어떤식으로 구성되어있는지 확인할 수 없어서 피드백을 드리진 못하지만 포트폴리오가 아무리 예뻐도 기획 의도 없이 결과물만 뚝뚝 있는경우(너무 미적인 부분에만 집중한 경우), 브랜드에 맞는 느낌은 나는데 왜 그렇게 만들었는지 설명이 빠진 경우가 많더라구요. 추가로 브랜드 전체를 터치하고 싶은 포지션은 디렉터급에서 요구하는 역량이라 사회 초년생이라면 그래픽/패키지 중심으로 작은 포지션부터 시작해서, 전체 디렉션까지 넘어가는 큰 방향을 잡으시는 것이 좋아보여요!
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2025.06.16
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 86%
멘티님, 포트폴리오가 원하는 포지션에 맞는지 다시 점검하고, 대표작 위주로 카테고리별로 정리해 첫인상을 강하게 주는 구성을 추천드리며, 브랜드 분석/컨셉보드/트렌드 반영 등 기획력을 강조하고 불필요한 정보는 과감히 덜어내세요. 자기계발을 위해 퍼스널 브랜딩, SNS나 웹사이트를 통한 꾸준한 작업공유, 트렌드 리서치와 새로운 디자인 스킬 습득도 병행하시면 합격 가능성이 높아집니다.
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2025.06.16
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안녕하세요. 포트폴리오를 보지 않아서, 보다 정확한 피드백을 드리기 어렵지만, 몇 가지 점검해보시면 도움이 될 것 같습니다. 1. 브랜드 전반을 아우르는 포지션을 희망한다고 하셨는데, 포트폴리오 안에서 본인의 개성이 통일성있게 드러나는지 점검해보시길 바랍니다. 다양한 결과물을 보여주다 보면, 보는 사람의 입장에서 "이 사람의 강점이 뭐지?'라는 의문이 생기기 쉽습니다. 더군다나 한 개의 포폴이 아닌 여러 사람의 포폴을 보는 사람이라면, 기억에 남지 않을겁니다. 본인이 정말 잘 하는 디자인 한 축을 중심에 두고, 나머지는 확장선에서 보여주는 구조로 시도해보세요. 2. 지원 직무와 회사에 따라 포트폴리오도 다르게 구성해야 합니다. 최소한 포트폴리오에서 가장 먼저 보여지는 프로젝트 정도는 수정하시기 바랍니다. 또한, 보여주고 싶은 프로젝트가 많아도, 회사가 지향하는 분위기나 지원 직무에 따라 과감하게 삭제할 수 있어야 합니다. 그렇다고 매번 회사마다 포폴을 수정하기엔 어려울 수 있으니, 비슷한 톤의 브랜드나 회사끼리 묶어서 포트폴리오 버전을 나누는 전략도 괜찮습니다. 3. 마지막으로, 포트폴리오 뿐만 아니라 자기소개서나 이력서도 점검해보시기 바랍니다. 포트폴리오에서 부족했던, 혹은 잘 했던 프로젝트들을 자기소개서에서 가독성있게 보충한다면, 포트폴리오에 힘을 실어줄 수 있을 것이며, 면접에서 질문을 받을 가능성이 높아집니다.

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