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안녀하세요, 20대 후반 인사직무 취업을 희망하는 취준생입니다. 타직무 정규직 경력만 1년3개월 뿐, 인사직무는 인턴도 알바경력도 없어서 지난 하반기 공채 다 떨어지고 현실을 깨닫고 이제서야 인턴에 지원하고 있습니다..만.. 공고를 보면 보통 채용코디네이터, 리쿠르터, 채용보조 등 채용에 관련된 인턴이 많더라구요. 그래서 문뜩, 인사팀에서 이쪽 관련 인턴만 주로 뽑는 이유가 뭔지 궁금해졌습니다. 채용 보조 인턴을 뽑으면 인사 실무자들 기존 업무 진행에 큰 도움이 되나요?? 현직 인사 실무자분들의 의견 궁금합니다!
2025.01.21
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안녕하세요 멘토님! 인사직무에 지원하는 신입입니다 바쁘신 와중 읽어주시고 함께 고민해주셔서 감사합니다 Q. 삼우종합(건축/설계업)의 관심을 어필할 수 있는 HR이슈나 인력관리 혹은 인력구성의 특징이 궁금합니다 건축업 인사직무는 처음 지원하여 자소서 방향 설정이 어렵습니다 ㅠㅠ Q. 인사팀 인턴 경험과 노무사 1차합 스펙이 있는데, 구체적인 역량 어필 방향/방법이 궁금합니다. (인사팀 인턴의 경우 채용전형 안내와 일정 어레인지, 온보딩 진행, 제증명 발급 및 간단한 복리후생 업무를 담당했습니다.) 전반적인 자소서 작성에서, 경험을 단순 나열하는 정도에 그치는 제 서술방식이 아쉽습니다 현직에서 재직중인 멘토님들의 입장에서 신입이 HR의 어떤점을 고민해보기를 추천하시는지, 인턴 경험과 노무사 1차합을 바탕으로 어떻게 기여하겠다고 작성하면 깊이감을 느끼실 것 같은지... 이런 점이 궁금합니다 첫 시즌이라, 질문이 다소 추상적인 것 같습니다 ㅠㅠ 미리 양해의 말씀을 드립니다. 감사합니다
인턴 이력사항에 자격증, 어학성적, 대외활동 적게 되어있던데 대외활동에 교환학생 경험 써도 되나요? 대내활동인가 싶어서요.
혹시 지원서에 성적오류(학점이 0.1점 높게 기재된것을 발견했습니다.) 가있어서 인사팀에 문의할 경우 정정해주시나요? (1차가 붙어서 최종 면접 전입니다.)아니면 최종 때는 이미 수정이 불가한가요.. 백분율은 맞게 작성했으나 4.5점으로 환산하는 과정에서 실수로 0.1을 높게 작성하였습니다.
안녕하세요 멘토님! 인사직무에 지원하는 신입입니다 바쁘신 와중 읽어주시고 함께 고민해주셔서 감사합니다 Q. 삼우종합(건축/설계업)의 관심을 어필할 수 있는 HR이슈나 인력관리 혹은 인력구성의 특징이 궁금합니다 건축업 인사직무는 처음 지원하여 자소서 방향 설정이 어렵습니다 ㅠㅠ Q. 인사팀 인턴 경험과 노무사 1차합 스펙이 있는데, 구체적인 역량 어필 방향/방법이 궁금합니다. (인사팀 인턴의 경우 채용전형 안내와 일정 어레인지, 온보딩 진행, 제증명 발급 및 간단한 복리후생 업무를 담당했습니다.) 전반적인 자소서 작성에서, 경험을 단순 나열하는 정도에 그치는 제 서술방식이 아쉽습니다 현직에서 재직중인 멘토님들의 입장에서 신입이 HR의 어떤점을 고민해보기를 추천하시는지, 인턴 경험과 노무사 1차합을 바탕으로 어떻게 기여하겠다고 작성하면 깊이감을 느끼실 것 같은지... 이런 점이 궁금합니다 첫 시즌이라, 질문이 다소 추상적인 것 같습니다 ㅠㅠ 미리 양해의 말씀을 드립니다. 감사합니다
인턴 이력사항에 자격증, 어학성적, 대외활동 적게 되어있던데 대외활동에 교환학생 경험 써도 되나요? 대내활동인가 싶어서요.
혹시 지원서에 성적오류(학점이 0.1점 높게 기재된것을 발견했습니다.) 가있어서 인사팀에 문의할 경우 정정해주시나요? (1차가 붙어서 최종 면접 전입니다.)아니면 최종 때는 이미 수정이 불가한가요.. 백분율은 맞게 작성했으나 4.5점으로 환산하는 과정에서 실수로 0.1을 높게 작성하였습니다.
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