면접 · 모든 회사 / 인사
안녕하세요! 제조업 인사 직무 면접이 내일모레인데요, 지원동기를 짜보려는데 너무 어렵습니다ㅜㅜ 해당 회사에서만 적용되는 지원동기를 써야한다는데 인사 직무라서 어떻게 작성해야할지.. 인사직무의 경우 회사와 지원동기를 어떻게 이을 수 있을까요?ㅠㅠ (인사 중 HRM 직무입니다)
2024.04.06
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안녕하세요. 인사팀 취업을 희망하는 취준생입니다. 현직자분들이 생각하시는 인사 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지. 그 이유는 무엇인지 궁금합니다. 커뮤니케이션 역량이 중요한 것은 알고 있지만 업무 내용과 함께 왜 중요한지 자세히 알고 싶습니다. 이외에 이 역량이 정말 중요한데 지원자들이 잘 모르는 것 같다!! 하는게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요, 인사팀 직무 취업 희망하는 구직청년입니다. 나이는 20대후반이지만 과거 다른 업무 근무 경력 및 졸업이 늦어 아직 인사관련 실무경험이 전무한 상황입니다. 그래서인지 인사팀 공채는 당연하고 인턴도 붙기가 힘들더라구요. 이런 상황에서, 중소기업 인사팀이라도 들어가서 이직하는게 나을지, 아니면 노무법인 사무원 근무하며 사대보험 및 급여관련 활동 쌓아 추후 인사팀 중고신입으로 취업을 목표하는게 나을지...모르겠습니다.. 조언부탁드려요..ㅠㅠ
시험일정때문에 불참한다고 한거 후회가 갑자기 치밀어오르네요.. 면접 포기 채용담당자에게 메일보낸 후 전화해서 번복하는 경우 어떻게 되나요? 어짜피 채용담당자는 임원면접자가 아니라서 합불에 영향이 없나요? 그래도 불참명단에 올라갔으니 임원한테까지 내용이 전달되겠죠? 월요일에 말씀드려도 괜찮을까요?(월요일면접입니다.) 아니면 포기하는게 좋을까요? 대기업 생산직 공채입니다..
안녕하세요. 인사팀 취업을 희망하는 취준생입니다. 현직자분들이 생각하시는 인사 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지. 그 이유는 무엇인지 궁금합니다. 커뮤니케이션 역량이 중요한 것은 알고 있지만 업무 내용과 함께 왜 중요한지 자세히 알고 싶습니다. 이외에 이 역량이 정말 중요한데 지원자들이 잘 모르는 것 같다!! 하는게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요, 인사팀 직무 취업 희망하는 구직청년입니다. 나이는 20대후반이지만 과거 다른 업무 근무 경력 및 졸업이 늦어 아직 인사관련 실무경험이 전무한 상황입니다. 그래서인지 인사팀 공채는 당연하고 인턴도 붙기가 힘들더라구요. 이런 상황에서, 중소기업 인사팀이라도 들어가서 이직하는게 나을지, 아니면 노무법인 사무원 근무하며 사대보험 및 급여관련 활동 쌓아 추후 인사팀 중고신입으로 취업을 목표하는게 나을지...모르겠습니다.. 조언부탁드려요..ㅠㅠ
시험일정때문에 불참한다고 한거 후회가 갑자기 치밀어오르네요.. 면접 포기 채용담당자에게 메일보낸 후 전화해서 번복하는 경우 어떻게 되나요? 어짜피 채용담당자는 임원면접자가 아니라서 합불에 영향이 없나요? 그래도 불참명단에 올라갔으니 임원한테까지 내용이 전달되겠죠? 월요일에 말씀드려도 괜찮을까요?(월요일면접입니다.) 아니면 포기하는게 좋을까요? 대기업 생산직 공채입니다..
답변 6
안녕하세요 멘티님, 첫째로, 조직중심적으로 사고할 수 있는 능력 어필 필요합니다. 인사 직무는 staff 부서로서 구성원들을 관리할 뿐만 아니라 회사의 입장을 대변하는 직무라서 그렇게하는게 좋습니다. 둘째로, 다양한 이해관계자들과 원만하게 커뮤니케이션하며 협업하는 능력입니다. 인사 직무는 제품이 아닌 사람을 관리하는 직무이기에, 사람과의 소통 능력이 필요하기 때문입니다. 셋째로, 꼼꼼한 행정 업무 능력입니다. 인사 직무는 다루는 업무 범위가 광범위해 관리해야 할 문서파일도 많기 때문입니다.
