취업 · 모든 회사 / 인사
Q. 증빙 서류 제출 양식
안녕하세요! 채용 과정에서 증빙 서류를 제출할 때 양식이 헷갈려서 질문 드립니다. '알파벳 순서대로 원본 스캔 후, PDF파일을 압축(ZIP)하여 제출'이라고 안내받았으면, 안내받은 순서대로 스캔한 원본을 하나의 PDF 파일로 병합한 후 압축해 제출하는걸까요? 아니면 개별 낱개 파일을 알파벳 순으로 나열해서 압축해 제출하는걸까요? 답변 주시면 감사하겠습니다ㅜㅜ
2025.11.14
답변 4
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
PDF를 병합하라는 의미가 아니고 ZIP으로 압축하라는 의미로 해석됩니다. 즉, 개별 낱개 파일을 알파벳 순으로 나열해서 압축하시면 될 것 같습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 사항의 경우에는 개별 낱개 파일을 알파벳 순서대로 나열한 이후 각각의 pdf 파일을 압축하여 제출하는 것이 맞습니다. 개별적인 증빙서류를 명확하게 구분하기 위해서는 하나의 pdf 파일로 병합하지 마시고 개별적인 형태의 pdf 파일 형태를 유지해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%아닙니다. PDF파일별로 스캔본을 만든 후 그 폴더에 저장이 되어있는 각각의 파일들을 압축해서 제출을 하시면 도비니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 안내받은 대로라면 서류마다 원본을 스캔해서 각 증빙 파일을 알파벳 순서로 개별 PDF로 만들고, 그 개별 PDF 파일들을 알파벳 순서로 ZIP 압축해 제출하는 방식이 정확합니다. 하나의 PDF로 모두 병합하라는 말이 따로 없다면 개별 파일 유지가 더 안전합니다. 파일명에도 알파벳 순서가 드러나게 명명해주시면 심사자가 분류하기에도 편합니다. 혹시 불분명할 경우 담당자에게 확인하는 것도 실수를 방지하는 좋은 방법입니다. 결론적으로 개별 파일을 알파벳 순으로 압축해 제출하시면 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
함께 읽은 질문
Q. 인사 직무만 준비하는 거, 리스크 클까요?
직무 선정 관련해서 조언을 듣고 싶습니다. 어떤 분들은 “하나만 깊게 파라”고 하고, 또 어떤 분들은 “여러 직무를 병행해서 준비하라”고 해서 고민이 됩니다. 저는 현재 3학년이고, 희망 직무는 인사입니다. 다만 인사는 채용 인원이 많지 않은 직무라서, 한 길만 준비하는 게 맞는지 고민이 됩니다. 현재 계획은 다음과 같습니다. - 이번 학기 내 토익, HSK 6급, 오픽(영어·중국어) 취득 - 이번 학기 데이터 학회 활동 + ADSP 자격증 취득 - 여름방학부터 노무사 1차 준비 + 꾸준한 인턴 지원 이 상황에서 몇 가지 질문이 있습니다. 1) 인사 직무만 집중해서 준비하는 게 맞을까요, 아니면 다른 직무와 병행하는 게 나을까요? 2) 병행한다면 어떤 직무까지 확장하는 것이 현실적일까요? 3) 현재는 인사만 고려하고 있어 연관성이 떨어지는 경제 복수전공을 포기하려고 했는데, 병행 시에는 경제 복전을 해야 할까요? 이 경우 9차 학기 졸업 및 학점 유지가 어려울 것 같습니다.
Q. 인턴 퇴사 문제로 질문드립니다
안녕하세요. 인턴 퇴사 문제로 여쭙습니다! 인턴으로 입사한지 얼마 안 되었습니다. 아쉽게도, 제가 인지하고 있던 직무와 사내 주요 업무가 크게 다른 상황입니다. 장기 근속이 도움이 되지 않고, 이력에 비중을 두지 않는 것이 좋겠다는 판단이 들었습니다. 빠른 퇴사를 결심한 상태인데, 입사 첫 날 인사팀 직원분께 퇴사 고지는 한달 전에 해야한다는 인지를 받았던 것이 기억납니다. 신입 연수 제외 2주 근속한 상황이고, 실무교육이 수요일에 끝나 단순 기록 업무에 이제 막 투입된 상황이라 부서원들께 폐되지 않도록 부서장 분과 짧게 면담하고 최대한 조용히 퇴사하고 싶습니다. 어제 조금 일찍 출근하여 퇴사시 선임분께 전달드릴 인턴 적응일지와 인수인계 기록을 마련해두었고, 현재는 퇴사 고지를 어떻게 드리는 것이 좋을지 막막해서 조언을 구하고 싶습니다. 고지를 드린 시점 이후로는 조용히 퇴사하고 싶은데, 인사팀 직원분께 어떻게 전달드려야지 신속한 퇴사가 가능할지 여쭙습니다.
Q. 인사 직무에 무슨 경험이 더 필요할까요?
이제 막 인사 직무로 취준을 시작한 취준생입니다. 전공이 사과대+경제다 보니 전공 적합성도 낮고, 이론적으로도 아는 것이 없어 hrm 자격증 준비, 코멘토 직무캠프를 신청해 놓은 상태입니다. 조금 더 경험을 추가하고 싶은데 hr학회도 교내에 없고, 지금이 막학기라 1년짜리 활동은 부담이 되어 신청하지 못한 상황입니다. 이런 상황에서 제가 무슨 경험을 더 쌓으면 좋을까요? 중앙동아리 임원진(총무 및 ob네트워킹), 교내 학회장, 연합동아리 hr관련(신입부원 모집 프로세스, 메뉴얼, 온보딩, 워크플로우, 활동 만족도 등...), 기획 봉사 활동 정도가 그나마 지금은 유관 경험일 것 같습니다. 그리고 인사에서 급여, 4대보험, 연말정산도 함께 담당한다던데 제가 이런 세무, 회계?쪽은 전혀 몰라서요ㅜㅜ 조금이라도 공부를 하고 싶은데 관련있는 자격증이 있을까요? 그리고 혹시 노무사 1차 합이 유의미 할까요? 1차 합만을 목표로 공부를 할까 하는데 괜찮을지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

