자소서 · 모든 회사 / 인사
인사부서에 종사하는 분의 답변을 희망합니다. 챗gpt 자소서 작성시 특유의 gpt문장을 보고 서류를 걸러내시나요. gpt를 사용한 자소서 작성에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
2025.06.09
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현재 중견기업인턴과 일경험에 모두 합격한 상태입니다. 중견기업 인턴은 2개월간 HRD 중 채용 관련 업무를 맡으며 실제 공채 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 다만, 인턴 기간 동안은 정규직 공채 준비가 사실상 어려워질 가능성이 높습니다. 일경험 프로그램은 대기업 계열사에서 진행하는 3개월간 HRM 관련 업무를 담당하게 됩니다. 일경험은 공채 면접 일정이 생기면 증빙 후 휴가 사용이 가능하다는 점에서 병행이 비교적 유연합니다. 정규직 채용 시 일반적으로 인턴 경험이 일경험보다 선호되는 경향이 있으나, 인턴 참여로 인해 공채 준비를 미루게 된다는 점이 고민입니다. 실무 중심의 인턴 경험을 통한 역량 강화와 공채 병행이 가능한 일경험 프로그램 참여 중 어느 쪽이 더 현실적인 선택인지 신중한 판단이 필요한 상황입니다.
면접 때 제출하는 서류들(재직,졸업,성적)은 면접관님들이 보시나요? 아니면 인사팀이 확인용으로 보시는건가요?! 궁금해서 여쭤봅니다
27 2년제 졸 3.91/4.5 산업기사 4개(전기.소방.산업안전.위험물) 이거있고.. 25.03 인턴전까지 공백기 3년-그기간동안 아르바이트 했습니다. 인턴이후 5개월 공백인데 막막합니다.. 올해공고중 기아최탈. 포스코인적성탈. 한화엔진 인턴 1차면탈. 나머지. 기업들은 서류탈 인데.. 어케해야할까요.. 직군은 철강.자동차.화학 이정도로 그나마추린상태입니다.. 나이컷이 높은 지
현재 중견기업인턴과 일경험에 모두 합격한 상태입니다. 중견기업 인턴은 2개월간 HRD 중 채용 관련 업무를 맡으며 실제 공채 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 다만, 인턴 기간 동안은 정규직 공채 준비가 사실상 어려워질 가능성이 높습니다. 일경험 프로그램은 대기업 계열사에서 진행하는 3개월간 HRM 관련 업무를 담당하게 됩니다. 일경험은 공채 면접 일정이 생기면 증빙 후 휴가 사용이 가능하다는 점에서 병행이 비교적 유연합니다. 정규직 채용 시 일반적으로 인턴 경험이 일경험보다 선호되는 경향이 있으나, 인턴 참여로 인해 공채 준비를 미루게 된다는 점이 고민입니다. 실무 중심의 인턴 경험을 통한 역량 강화와 공채 병행이 가능한 일경험 프로그램 참여 중 어느 쪽이 더 현실적인 선택인지 신중한 판단이 필요한 상황입니다.
면접 때 제출하는 서류들(재직,졸업,성적)은 면접관님들이 보시나요? 아니면 인사팀이 확인용으로 보시는건가요?! 궁금해서 여쭤봅니다
27 2년제 졸 3.91/4.5 산업기사 4개(전기.소방.산업안전.위험물) 이거있고.. 25.03 인턴전까지 공백기 3년-그기간동안 아르바이트 했습니다. 인턴이후 5개월 공백인데 막막합니다.. 올해공고중 기아최탈. 포스코인적성탈. 한화엔진 인턴 1차면탈. 나머지. 기업들은 서류탈 인데.. 어케해야할까요.. 직군은 철강.자동차.화학 이정도로 그나마추린상태입니다.. 나이컷이 높은 지
답변 3
좋은 질문이십니다. gpt 전과 후로 자소서 검토에 대한 시각이 달라진 것은 사실입니다. gpt 이전에는 자소서의 전반적인 Frame, 적절한 소제목, 자연스러운 문장/문단 간의 연결이 일정부분 이상 자소서 평가에 영향을 주었다고 보여집니다. 다만, gpt 이후에는 그러한 부분이 상향 평준화 되고 있다고 보시면 좋을 것 같습니다. 따라서, 지원자의 Contents (직무 역량, 경험, Skill-set 등을 어필할 수 있는 본인의 내용들)가 점점 더 중요해 지고 있습니다. 지원한 회사에 내가 얼마나 적합한 사람인지, 또 지원한 직무를 내가 얼마나 잘 해낼 수 있는 준비가 되어 있는지 자소서를 통해서 증명해내셔야 합니다. 그러기 위해서는 그에 맞는 증빙자료인 본인만의 Contents가 풍부해야겠지요. 참고 부탁 드리며 건승을 기원 드립니다.
