스펙 · 모든 회사 / 해외영업
Q. 의류 벤더나 해외영업 직무 취업 희망시
경기권 4년제 보건학부 / 학점 3.33/4.5 / 토익 만료돼서 없고 오픽 Al목표로 준비중 / 필리핀 한 달, 캐나다 어학연수 6개월 갔다가 올해 11월에 한국 옴 / 토스 IH 150 (어학연수 가기 전에 작년에 딴 거라 현재 오픽 준비중인 것)/ 유통관리사 2급 / 컴활2급, 모스 워드,모스 파워포인트 이렇게 있는데 면접은 중소로 두군데 갔었는데 다 제대로 된 해외 영업이 아닌 그냥 영업 지원이고 잔바리 일이더라구요.. 떨어지기도 했지만 .. 사실상 패션 의류 쪽에 관심이 많아 이왕이면 벤더나 패션 회사 취업을 희망 하는데여 제가 관련 경험도 네이버 스마트 스토어 운영, 오프라인 작은 옷 가게 운영, 온라인 악세사리 샵 손모델 알바 , 제주도 게스트하우스 스태프 등의 경함이 있어요 그래도 패션 회사 쪽은 전부 전공자를 많이 우대하고 서류도 잘 뽑히질 않네여 .. 패션 스쿨이라도 다녀야 하려나여 ?? 무엇이 더 필요할지 알려주시면 감사하겠습니다 …ㅠㅠ
2024.12.06
답변 3
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변안녕하세요 워낙 취업난이 심합니다. 실질적 어학실력이 좋다면 네 패션에 관심있고 지식이 있다는걸 어필하시는게 좋아보이네요
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
학점이 조금 아쉽기는 한데 (3.33이면 살짝 낮은 편이니까요) 그럼에도 다양한 패션 유관 경험을 가지고 계셔서 자소서 및 포트폴리오만 잘 구성하셔도 괜찮을 것 같습니다. 패션쪽이 워낙 업계가 크진 않아서 최대한 대기업부터 중소까지 다방면으로 적극 지원해보시는 걸 추천드립니다.
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84% ∙일치직무채택된 답변
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 우선 경험도 많으시고 자격증도 많으셔서 충분히 기반이 있습니다. 조금 더 명확한 색깔을 갖기위해 패션스쿨도 하나의 방법입니다. 패션스쿨 다니면 시간을 몇년 더 소비해야하므로 패션관련 단기인턴 등을 경험하시어 현업/실무를 이해하고 재지원하면 합격률이 높아지실것 같습니다. 그리고 네이버 스마트 스토어운영 이런부분을 자소서에 잘 녹이고 성과 수치적으로도 잘 표현하고 한다면 (프로세스에 대한 이해력 등) 충분히 잘 활용될 수 있을것 같습니다. 전공자를 넘기위해서 꼭 직무관련 경험 (현장등) 을 쌓으시면 좋을것 같습니다. 현업의 경험유무에따라 면접의 깊이와 자소서의 강점이 달리질 수 있습니다. 응원하겠습니다. 도움이 되셨더라면 채택도 부탁드려요 ~
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Q. 해외영업에서의 의사결정에 대해 질문드립니다
지금 해외국내 영업직군 면접을 앞두고 있는데요. 제가 면접답변을 너무 뜬구름 잡는 소리를 하는건 아닌지 실제 현직자 입장에서 현장에서 어떤 과정으로 의사결정을 하시는지 여쭤보고 싶습니다. ① 해외영업의 실제 의사결정 특정 국가에서 신규 고객이나 프로젝트를 발굴할 때 시장성이 있다고 판단하는 기준은 무엇인가요? 실제로는 전력수요, 발주계획, 경쟁사, 정책·규제 중 어떤 요소를 가장 먼저 보시나요? ② 수주 실패 해외영업에서는 좋은 제품과 가격을 제시해도 수주하지 못하는 경우가 있을 텐데, 실제 수주 성패를 가르는 요소는 제품·가격 외에 무엇이라고 느끼시나요? ③ 변수 대응 납기·품질·통관·환율처럼 영업담당자가 직접 통제하기 어려운 변수가 생겼을 때, 고객 신뢰를 유지하기 위해 현업에서는 어떤 순서로 대응하시나요? ④ 회사 특성까지 반영 중전기기처럼 계약부터 납품까지 기간이 긴 B2B 해외영업에서는 단기적인 판매보다 고객과 장기간 관계를 관리는 어떤 방식으로 이루어지나요?
Q. 의류 벤더로 이직하기 위해서 프로모션 회사 경험이 도움이 될까요?
현재 언더웨어 프로모션 회사에 3개월 째 다니고 있습니다. 규모가 크지 않은 회사이며 제 업무는 샘플 핸들링 / 메인 생산 작업지지서 보고 부자재, 원단 발주 체크, 선적 출항 관리, 생산 관리, 브랜드 미팅을 맡고 있습니다. 스펙은 지방 4년제 의류학과 졸업 학점 4.34/4.5, GTQ 포토샵 1급, 컴활 2급, JLPT N2 일본 단기 교환학생 창업 프로젝트 -> 셔츠 기획, 제작, 생산, 판매 / 파우치 프로젝트 2회 기획, 제작, 생산, 판매 경험이 있습니다 나중에 의류 벤더에 지원할 때 도움이 될 경험이라고 생각하여 입사했는데.. 프로모션에서 일하면 이직이 힘들다고 하기도 하는 분들이 많아서 걱정이 많네요.. 나이도 28살 남자라 적지 않은 편이고.. 1년정도 경력을 쌓고 영어 스펙 보강해서 신입으로 지원할 생각인데.. 회사 경험이 이직할 때 도움이 될까요? (의류 벤더가 아니어도 브랜드 기획 MD나 생산MD쪽으로도 생각 있어요) 어떤 식으로 보완 해야할까요
Q. 단기 경력 기입에 대한 인사분들의 의견을 여쭙고 싶습니다.
현재 해외영업 직무로 3개월차 근무중인 신입입니다. 어문학을 전공했기에, 해외영업을 꿈꿔왔고 이에 맞추어 연봉 4500 수준의 중견 기업에 입사하였습니다. 하지만 잦은 야근과 워라벨 등의 이유로 직무전환 혹은 이직을 생각 중입니다. HR분들의 의견을 듣고 싶은 것이 이번 하반기 채용을 지원할 시 해당 직장경력을 기입을 하는게 감점 요소가 될지가 궁금합니다. 정규직으로는 첫 직장이다 보니, 인턴을 제외한 경력도 없을 뿐더러 만약 현 직장 경력을 기입하지 않을 시에 이전 해외 인턴 경력 이후 7개월의 공백기가 생기게 됩니다. 현재까지 3개월을 근무하면서 배운 것은 전사적 자원 관리 시스템을 통한 수주 관리, 재고 관리 프로그램 기술이고, 영업직렬 특성상 해외영업 의전 출장을 약 2회 정도 하였습니다. 그외 경영회의 자료와 사업기획서 참여하면서 영업 전략에 대한 기초 인사이트를 키웠는데, 이러한 부분들이 어필이 될지 혹은 3개월 정도의 경력은 제하는게 맞을지 여쭙고 싶습니다
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