스펙 · 모든 회사 / 회계
안녕하세요. 3년간 세무사 준비하다가 포기하고 취업으로 돌렸습니다. 전공은 인사쪽이어서 쓸모없을거 같습니다. 3.86/4.5 입니다. 현재 재경관리사, 전회1급, 회계관리 1급, 토익 935, 오픽 Ih, 중소 재무회계팀 인턴 3개월 경력 있습니다. 중견기업을 재무회계팀, 경영지원을 희망하는데 서류에서 계속 불합격 하더라고요. 현재 전세 2급은 공부중입니다. 추가적으로 준비해야할게 있나요? 인턴을 추가로 하던지, 전세 1급, IFRS관리사 를 더 취득해야하나 고민중입니다.
2025.04.04
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 회계 직무로 준비 중인 취준생입니다. 지원한 기업에서 재경->해외법인관리 포지션으로 변경해서 2차 면접 제안을 보자는 제안을 받았는데, 설명을 들어보면 본사에서 각 해외 법인의 매출자료를 취합하고, 수치 정합성을 체크해 보고용 자료로 정리하는 업무라고 합니다. 회계나 재무 쪽 실무와도 관련이 있는 것 같긴 한데, 아직 실무 경험이 없다 보니 이 업무가 장기적으로 봤을 때 커리어에 도움이 되는지, 아니면 회계 본류에서 벗어나서 물경력처럼 보일 위험이 있는지 감이 잘 오지 않습니다.. 나중에 결산 재무제표 작성쪽으로 틀수있을까요? 아니라면 어떤 직무에 활용가능한 커리어일까요 도움 주시면 감사하겠습니다!!
안녕하세요. 회계 직무 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 현재 회계 관련하여 전산회계 1급, 재경관리사, 그리고 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득한 상태입니다. 실무 경험이 없는 신입으로서 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 활동이나 자격증을 추가하는 게 좋을까요? 현직자분들의 의견이 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 어떤 자격증을 추가로 취득할지 고민입니다... 이번 하반기에 중견, 대기업 회계팀으로 이력서 넣을 예정입니다. 현재 재경관리사, 투운사는 취득했습니다. 여기서 추가로 IFRS 관리사를 취득해야 할지 전산세무 1급을 취득해야 할지 고민입니다... 어떤 자격증을 추천하시나요...?
안녕하세요. 회계 직무로 준비 중인 취준생입니다. 지원한 기업에서 재경->해외법인관리 포지션으로 변경해서 2차 면접 제안을 보자는 제안을 받았는데, 설명을 들어보면 본사에서 각 해외 법인의 매출자료를 취합하고, 수치 정합성을 체크해 보고용 자료로 정리하는 업무라고 합니다. 회계나 재무 쪽 실무와도 관련이 있는 것 같긴 한데, 아직 실무 경험이 없다 보니 이 업무가 장기적으로 봤을 때 커리어에 도움이 되는지, 아니면 회계 본류에서 벗어나서 물경력처럼 보일 위험이 있는지 감이 잘 오지 않습니다.. 나중에 결산 재무제표 작성쪽으로 틀수있을까요? 아니라면 어떤 직무에 활용가능한 커리어일까요 도움 주시면 감사하겠습니다!!
안녕하세요. 회계 직무 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 현재 회계 관련하여 전산회계 1급, 재경관리사, 그리고 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득한 상태입니다. 실무 경험이 없는 신입으로서 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 활동이나 자격증을 추가하는 게 좋을까요? 현직자분들의 의견이 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 어떤 자격증을 추가로 취득할지 고민입니다... 이번 하반기에 중견, 대기업 회계팀으로 이력서 넣을 예정입니다. 현재 재경관리사, 투운사는 취득했습니다. 여기서 추가로 IFRS 관리사를 취득해야 할지 전산세무 1급을 취득해야 할지 고민입니다... 어떤 자격증을 추천하시나요...?
답변 5
현재 스펙의 강점: 재경관리사, 전산회계 1급, 회계관리 1급, 토익 935, 오픽 IH, 인턴 경험 등은 이미 중견기업 재무회계팀이나 경영지원 직무에서 경쟁력 있는 스펙입니다. 특히 어학 능력과 실무 경험은 강점으로 작용할 수 있습니다. 추가적으로 준비할 자격증: IFRS 관리사나 전산세무 1급은 재무회계 및 회계 분석 능력을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다. IFRS 관리사는 국제 회계 기준에 대한 전문성을 보여주며, 중견기업에서도 선호될 가능성이 높습니다. 인턴 경험 추가 여부: 중소기업이라도 재무회계 관련 인턴 경험을 추가로 쌓는 것은 실무 능력을 보완하고 서류 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 다만, 이미 인턴 경험이 있다면 자격증 취득에 더 집중하는 것도 좋은 전략입니다. 서류 탈락 원인 분석: 서류 탈락은 지원서의 직무 연관성 부족이나 자기소개서에서 본인의 강점을 충분히 어필하지 못한 경우일 수 있습니다. 지원서를 직무에 맞게 구체적으로 커스터마이징하고, 성과와 경험을 명확히 전달하는 것이 중요합니다. 추가 팁: 네트워킹을 통해 채용 정보를 얻거나 멘토링을 받는 것도 추천드립니다. 또한, 서류 작성 시 기업이 원하는 역량(예: Excel 활용 능력, ERP 소프트웨어 경험 등)을 강조하면 더욱 효과적입니다.
채택된 답변
