Q. 회계 직무를 위해서 뭐가 제일 필요할까요

답변 3

• 판

  판주데상트코리아주식회사

  코주임 ∙ 채택률 80% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  제가 취업한지 7~8년 정도 지나서 그때와 지금의 취업시장 분위기가 많이 다를 수도 있을텐데 제 경험을 그냥 전달해볼게요 취업당시 제 스펙은 서울4년제 경영학 졸예, 재경관리사, 토익 860, 오픽 IH 였고 직무관련 알바나 인턴경험 전무했습니다. 디즈니 인턴쉽을 수료하긴 했었는데 이건 직무랑 상관없고 미국 디즈니 테마파크 내의 푸드코와 샵에서 알바 비슷하게 한 프로그램입니다 작성자분과 얼추 비슷할 것 같은 스펙인데 그런가요? 저도 취준하면서 직무경험이 없는게 참 걱정이고 고민이었는데 뭐 그걸 어쩌겠어요.. 뭐가 뽑혀야 직무경험도 생길텐데 애초에 뽑아주질 않으니.. 저는 그래서 그냥 자소서에 보다 잘 녹이려고 노력을 많이 했습니다 직무에 대한 노력은 학교에서 개설되는 회계과목 다 듣고 성적 잘 받고 부족하다 느껴서 재경관리사 공부해서 따고 실무 부족하다 느껴서 실무관련 자격증따고..(실무자격증은 그냥 별볼일없는 자격증인데 그냥 실무 라는 단어를 쓰고 싶어서 했던것 같아요) 직무에 대한 내용은 어쩔 수 없이 이런 내용들로 채우고, 꼼꼼함이라든지 열정이라든지 이런 것들은 다른 내용들로 그것들을 보여줄 수 있으니 그렇게 했던것 같아요 그래도 어찌어찌해서 저걸로 인턴이 붙고 정직원으로 전환된 다음 저 인턴경력을 추가해 지금 회사에 입사를 하게 됐습니다 요즘은 이런저런 재무 회계관련 자격증들이 많은 것 같은데 그런 것들을 따 두면 도움은 될 것 같습니다 (이게 어떤 자격증인지 어느 정도 수준인지 모르는 상태에서 보면 이것저것 많은게 더 그럴듯 해 보이긴 하겠죠?) 회계사나 세무사 공부하거나 1차합 경험이 있는 경우에도 어느 정도 인정을 해줍니다만 기존에 하셨던게 아니면 당장은 힘드시겠죠.. 사실 현직 실무자의 입장에서 신입을 뽑는다고 보면 같이 일하고 싶은 사람이 1순위 입니다. 이해력이 좋고 눈치 있고 잘 융화되는 사람. 회계 기준이나 세무에 대한 지식이 많으면 당연히 좋겠지만 그게 아니더라도 설명했을때 이해할 수 있는 수준만 되면 되요 하지만 취업에 있어서 보는 기준은 조금 다를 수 있어 고민이시겠죠.. 그냥 취준할때 저도 같은 고민을 했던게 생각나서 주절주절 말이 길어졌는데, 요지는 본인께서도 회계 직무에 대한 전문성, 실무 능력이 부족하다고 느끼고 계시니 그 쪽에 있어서 회계 직무에 대한 열정과 전문성을 보일 수 있는 자격증이나 다른 활동 같은 걸 보완 해보시고, 동시에 자소서에도 보다 효과적으로 그걸 어필할 수 있는 방법도 고민해보시면 좋을 것 같습니다 힘드시겠지만, 그렇게 노력하시다보면 인턴이든 정직원이든 합격되는 날이 올테니 힘내세요!

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• 수

  수페아모레퍼시픽

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  올 상반기 회계 직무에 취업한 사람입니다. 저는 재경관리사, 사무직 알바 1회, 인턴 2회 있었습니다. 서류에서부터 계속 탈락하시는 거라면 인턴 경험이 있어야 할텐데, 요즘 인턴도 구하기 정말 어려운 게 현실이죠ㅠ 사무직 알바를 먼저 구하셔서 꼼꼼함, 숫자을 접한 경험을 먼저 쌓으시고 그 후 단기 인턴이라도 따내시는 것이 좋겠습니다.

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• 3

  3후3후3현대그린파워

  코주임 ∙ 채택률 58%

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  제 생각에 자격증은 재경관리사가 있기 때문에 전산세무에 시간을 투입하기보다는 직무와 연관된 알바나 인턴을 통해 경험을 쌓는 것이 더 좋다고 생각합니다. 아무래도 경험이 있다보면 자기소개서나 면접에서의 답변도 훨씬 업그레이드될 수 있을 것이라고 생각합니다. 회계에서의 기초적인 역량이라면 회계지식, 책임감, 꼼꼼함, 의사소통능력 등이 있으니 이 중에서 본인과 연관되는 것으로 어필해보시면 좋을 것 같아요!!

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