Q. 회계원가팀 면접

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  준비하신 질문만 봐도 기본적인 인성 면접은 상당히 잘 대비하고 계신 것 같습니다. 오히려 지금 단계에서는 질문 개수를 늘리기보다 KCC글라스 회계원가 직무에 맞는 직무 질문을 더 깊게 준비하는 것이 좋습니다. 회계원가팀은 일반 회계뿐 아니라 제조원가를 관리하는 부서이기 때문에 제조업에 대한 이해를 확인하는 질문이 자주 나올 수 있습니다. 제조원가가 무엇인지 원재료비 노무비 제조경비의 차이, 고정비와 변동비의 차이, 표준원가와 실제원가의 차이, 원가 차이가 발생하는 이유와 분석 방법 정도는 설명할 수 있어야 합니다. 또한 직무 내용에 견적원가 관리와 사업장 예산 편성이 있는 만큼 예산과 실제 비용의 차이가 발생하면 어떻게 분석할 것인지, 원가가 예상보다 높게 발생했다면 어떤 항목부터 확인할 것인지, 전표 검토 시 가장 중요하게 확인해야 하는 사항은 무엇인지 같은 상황형 질문도 준비해 보시면 좋습니다. 엑셀 활용 능력도 자주 확인하는 부분입니다. 피벗테이블이나 VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIFS 같은 함수 사용 경험과 데이터를 분석했던 경험이 있다면 사례를 준비해 두는 것이 좋습니다. ERP를 사용해 본 경험이 있다면 그것도 함께 정리해 두시고 사용 경험이 없다면 새로운 시스템을 빠르게 익힌 경험을 설명할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다. KCC글라스는 제조업이기 때문에 현장과의 협업이 많습니다. 생산팀이나 구매팀, 영업팀과 의견이 다를 때 어떻게 소통할 것인지, 숫자와 데이터를 근거로 설득했던 경험이 있는지도 자주 질문하는 편입니다. 마지막으로 꼭 준비하셨으면 하는 질문은 왜 회계가 아니라 원가회계를 선택했는지입니다. 회계 직무 지원자에게 자주 나오는 질문인데 단순히 숫자를 좋아해서가 아니라 제조업에서 원가 분석을 통해 경영 의사결정에 기여하고 싶다는 방향으로 답변을 준비하면 좋습니다. 전체적으로 준비 수준은 충분히 좋은 편입니다. 남은 시간에는 질문을 더 늘리기보다 각 질문에 대해 1분에서 2분 안에 본인의 경험을 포함해 자연스럽게 답하는 연습을 하시는 것을 추천드립니다. 면접관은 정답을 말하는 지원자보다 실제 경험을 논리적으로 설명하는 지원자에게 더 좋은 평가를 주는 경우가 많습니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 58%

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  공통 질문 대비로는 충분해 보이고, 해당 예상 질문에 대해 답변을 정리하는 과정에서 추가적으로 발생될 꼬리질문까지 대비하면 충분해 보입니다. 추가적으로 본인 이력서 및 자기소개서에서 나올만한 예상질문까지 같이 정리하시면서 꼬리질문도 정리하면 면접 대비로는 충분할 듯 합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 준비하신 예상 질문만으로도 기본 대비는 충분합니다. 여기에 회계원가 직무 특성에 맞는 질문을 추가로 준비해보시면 좋겠습니다. 예를 들어 제조원가와 판매관리비의 차이, 표준원가와 실제원가 개념, 원가 절감 아이디어, 월마감 일정이 촉박할 때 우선순위 설정, 엑셀 함수와 피벗테이블 활용 경험, ERP 사용 경험이 있다면 구체적으로 정리해두시는 것을 추천드립니다. 또한 제조업 원가 직무는 생산부서와 협업이 많기 때문에 숫자의 정확성과 원활한 소통을 모두 중요하게 봅니다. 본인의 경험을 기반으로 데이터 분석 능력과 꼼꼼함, 협업 사례를 연결해서 답변하면 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 준비하신 질문들이 대부분 핵심이라 방향은 좋습니다. 여기에 회계원가팀 특성상 직무 질문을 조금 더 준비하시면 도움이 됩니다. 특히 원가 절감 아이디어를 제시한 경험, 예산과 실제 실적 차이가 발생했을 때 어떻게 분석할 것인지, 숫자를 검증할 때 가장 중요하게 생각하는 점, 엑셀 함수나 피벗테이블을 활용한 경험, 마감 업무처럼 기한이 촉박한 상황에서 우선순위를 정한 사례 등을 자주 질문합니다. 또한 제조업 회계인 만큼 제조원가와 표준원가의 개념, 원가 분석의 목적 정도는 정리해 두시는 것을 추천드립니다. 면접에서는 회계 지식뿐 아니라 꼼꼼함과 책임감, 현업 부서와 원활하게 소통할 수 있는 태도를 중요하게 평가하는 경우가 많으니 경험을 사례 중심으로 답변하시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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