Q. 사업부(제휴영업,IT) 커리어 관련 질문드립니다. !!!!

답변 2

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  안녕하세요 경력직 이직은 업무 핏과 업무 퍼포먼스를 봅니다. 일단, 너무 다른 직무들을 찍먹했으니, 업무적 역량은 크게 없다고 보여집니다. 나중에 경력직 이직에서는 멘티님 연차보다 우수한 퍼포먼스를 내야 하고 그 업무가 가고자 하는 기업의 일과 핏해야 합니다. 경력직은 입사해서 바로 일할 사람을 뽑는데요, 그만큼 우수한 사람이 아니면 받지 않습니다. 외부에서 뭐 더 할 생각하지말고 업무 퍼포먼스를 키우셔야 합니다.

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  댓글 1

  갑

  갑자기술

  작성자

  2024.11.11

  안녕하세요 멘토님 고견 감사합니다 저도 역량이 오를 때까지는 쭉 노력하며 머물다가, 역량이 올랐다 싶을 때 4-5년 후를 기회로 바라보고 있는데요, 혹시 이직시기 자체는 괜찮을까요?

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  이직시 고려가 되는 것이 직무연결성도 있지만 이전회사의 네임벨류 및 규모가 들어갑니다. 현재 회사의 위치가 중소급이라면 말씀하신 3년 정도를 다니신 후 중견급을 먼저 노려보시고, 그 이후에 대기업으로 다시 재이직을 노시는 것이 현실적으로 가장 맞다 생각합니다.

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  댓글 1

  갑

  갑자기술

  작성자

  2024.11.11

  안녕하세요 멘토님 고견 감사합니다 현재는 중견그룹사 입사하여 중소계열사 배치받아 근무중입니다

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