Q. 2차 면접 전에 자필 자소서를 다시 써서 제출하라는 의도는 뭘까요?

답변 8

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 네. 다른 내용으로 작성해주시면 더 좋을 것 같습니다. 멘티님의 역량을 나타낼 수 있는 경험을 위주로 작성해주시길 바랍니다.

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• 

  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  저는 지원동기도 포함하는걸 추천드립니다! 지원 동기 × 입사후포부

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• 

  갓생코코서초문화재단

  코이사 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요? 단순 복붙이 아니라, 조금더 미래지향적인 방향으로 작성해서 내신 것에 대해 칭찬드리고 싶습니다 :) 제출해서 내신 것들을 꼼꼼하게 살펴보시고 면접을 대비해 보세요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 전혀 상관이 없습니다. 멘티분과 같은 경우는 일반적이지는 않는 것이라 생각이 되는데, 기존에 제출한 자소서와 다른 내용을 제출을 하셨어서 다양성을 보여줄 수 있는 이점이 생긴다 생각을 합니다. 멘티분이 결정하신 내용의 방향이 맞다고 생각합니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 기존 자소서에 있던 내용보다는 좀 새로운 내용을 작성하시면 좋을 것 같습니다. 말씀하신대로 입사 후 포부와 같은 이루고 싶은 꿈이나 이력서에 미처 기재하지 못했던 직무관련경험/경력을 간략하게 어필하시면 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  최대한 핵심적인 내용을 중심으로 작성시켜서 그 내용을 주로 면접에서 확인하려는 의도가 있을 것이고, 자필로 작성하는 귀찮은 과정을 다시 거쳐도 참석하겠다는 로열티 체크 목적도 있을겁니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 자소서 기반으로 면접을 다시 보려서 하는 의도가 있어보이고 지원동기,역량, 입사후 포부, 개인의 강점을 표현 하고 어필하시면 되겠습니다.

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• 프

  프로공돌이포스코이앤씨

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  2차 면접에서는 자소서 기반 인성 질문이 주를 이루기 때문에 1차 합격자 대상으로 자소서를 추가적으로 써오라고 한 것 같습니다. 대부분의 대기업 기준 자소서 항목이 지원동기, 입사 후 포부, 본인의 역량(직무 전문성 혹은 업무에 필요한 역량)을 잘 나타낼 수 있는 경험 2가지 정도 등이기 때문에, 입사 후 포부와 함께 본인의 역량을 나타낼 수 있는 구체적인 경험 2가지 정도만 추가 하면 좋을 것 같습니다.

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