면접 · 삼성SDS / SW개발
삼성SDS SW 직무 최종 면접 경쟁률이 대략적으로 어느 정도 될까요??
2025.05.13
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요, 이번 상반기 공채 SDS 소프트웨어직으로 지원하려고 합니다 지원서에 따로 포트폴리오를 기입하는 란이 없고, 대내외활동과 학업과정 중 특이사항에만 포트폴리오 언급을 할 수 있을 거 같던데, 개발 프로젝트 관련된 활동을 어떻게 기입하면 좋을지 조언해 주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요, 삼성SDS 신입 공채 이력서 기입 중 질문이 생겨 여쭙니다. 학업과정 중 특기사항에 직무 관련 프로젝트 경험 [가], [나](예시)를 기입하려 하는데, 1. [가], [나] 프로젝트에 대한 내용이 정리되어있지 않은 Github 링크를 참조할지, 2. [가], [나] 프로젝트에 대한 내용이 정리되어있지 않은 포트폴리오 사이트를 참조할지, 3. [가], [나]의 내용을 축약식으로 쓰고 링크를 참조할지, 4. [가], [나]에 대한 내용만 기입할지 학부생으로써 고민이 되어 현직자분을의 의견을 여쭙고자합니다.
안녕하세요 삼성전자 dx와 삼성sds 지원을 두고 고민 중인 취업 준비생입니다. 제 이력은 다음과 같습니다. - 지거국 졸업예정 (학점 3점초반) - 중견기업 6개월 인턴 (테스트케이스 자동생성 구축, 성과 수치화 경험) - 대외활동 프로젝트 1년 경험 - 자바스프링 기반 서버 개발 프로젝트 3회 이상 참여 - 삼성전자 dx Pro 자격증 - 정처기, 오픽IM 직전 인턴의 경험이 삼성 sds 전자공시상의 주요 사업 내역의 테스트케이스 자동 생성 내용과 맞닿아 있어 경험과 핏하다고 생각합니다. 반면, 개인적으로는 삼성전자dx 에 가고싶은 마음이 조금 더 큽니다. 궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. 현재 제 스펙 수준에서 삼성전자 DX 와 삼성SDS 합격 가능성을 현실적으로 어떻게 보시는지 2. 전자공시의 테스트케이스 생성 사업이 제 경험과 알맞아 합격 가능성에 도움이 되는지 3. 본사 vs 계열사의 외부 인식 차이가 실제 커리어에 체감될 정도인지 감사합니다.
안녕하세요, 이번 상반기 공채 SDS 소프트웨어직으로 지원하려고 합니다 지원서에 따로 포트폴리오를 기입하는 란이 없고, 대내외활동과 학업과정 중 특이사항에만 포트폴리오 언급을 할 수 있을 거 같던데, 개발 프로젝트 관련된 활동을 어떻게 기입하면 좋을지 조언해 주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요, 삼성SDS 신입 공채 이력서 기입 중 질문이 생겨 여쭙니다. 학업과정 중 특기사항에 직무 관련 프로젝트 경험 [가], [나](예시)를 기입하려 하는데, 1. [가], [나] 프로젝트에 대한 내용이 정리되어있지 않은 Github 링크를 참조할지, 2. [가], [나] 프로젝트에 대한 내용이 정리되어있지 않은 포트폴리오 사이트를 참조할지, 3. [가], [나]의 내용을 축약식으로 쓰고 링크를 참조할지, 4. [가], [나]에 대한 내용만 기입할지 학부생으로써 고민이 되어 현직자분을의 의견을 여쭙고자합니다.
안녕하세요 삼성전자 dx와 삼성sds 지원을 두고 고민 중인 취업 준비생입니다. 제 이력은 다음과 같습니다. - 지거국 졸업예정 (학점 3점초반) - 중견기업 6개월 인턴 (테스트케이스 자동생성 구축, 성과 수치화 경험) - 대외활동 프로젝트 1년 경험 - 자바스프링 기반 서버 개발 프로젝트 3회 이상 참여 - 삼성전자 dx Pro 자격증 - 정처기, 오픽IM 직전 인턴의 경험이 삼성 sds 전자공시상의 주요 사업 내역의 테스트케이스 자동 생성 내용과 맞닿아 있어 경험과 핏하다고 생각합니다. 반면, 개인적으로는 삼성전자dx 에 가고싶은 마음이 조금 더 큽니다. 궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. 현재 제 스펙 수준에서 삼성전자 DX 와 삼성SDS 합격 가능성을 현실적으로 어떻게 보시는지 2. 전자공시의 테스트케이스 생성 사업이 제 경험과 알맞아 합격 가능성에 도움이 되는지 3. 본사 vs 계열사의 외부 인식 차이가 실제 커리어에 체감될 정도인지 감사합니다.
답변 4
채택된 답변대략적으로 3:1 이라고 생각합니다. 근데 해당 질문의 경우엔 인사팀 말고는 아무도 모릅니다.
채택된 답변멘티님, 삼성SDS SW 직무 최종면접 경쟁률은 공식적으로 공개되지 않지만, 일반적으로 서류 단계에서 수천 명 이상이 지원하고, 면접까지 올라가는 인원은 30~50명 내외로 알려져 있습니다. 실제로 최종면접 경쟁률은 10:1~20:1 수준으로 추정되며, 해마다 채용 인원과 지원자 수에 따라 다소 변동이 있습니다. 최근 공채 시장 상황과 IT 인재 선호 현상, 그리고 삼성SDS의 높은 인기까지 감안하면, 최종면접 단계에선 매우 높은 경쟁률을 뚫고 올라온 인재들끼리의 경쟁이라 볼 수 있습니다.
채택된 답변일반적으로 최종은 3배수 또는 최대 5배수 정도라고 보시면 됩니다. 티오 및 회사의 내부사정에 따라 달라질 수 있는 부분이지만 대체로 해당 배수대로 한다고 보시면 됩니다.
채택된 답변이런 질문이 크게 의미가 없는 것이 지원자 수와 채용T/O는 인사과만 아는 정보 입니다. 그리고 본인의 경쟁력이 얼마나 있냐가 더 중요한 문제이죠. 신입사원 보기가 힘들다는 것만 봐도 경쟁률이 높은 것은 사실로 보입니다.
