직무 · 삼성SDS / 컨설턴트
Q. 삼성SDS 컨설팅 직무 및 채용정보가 궁금합니다.
안녕하세요. 삼성 SDS 컨설팅에 대해 궁금한 사항을 질문드립니다. 1. 홈페이지에서 확인한 삼성SDS 컨설팅 직무는 전략컨설팅 / 프로세스컨설팅 / 솔루션컨설팅 / ICT컨설팅 으로 나뉘는 것을 확인했습니다. 실제로 컨설팅 부서가 4개의 부서로 나뉘어 있는 것인지, 컨설팅 부서에서 4가지 컨설팅 업무를 모두 수행하는 것인지 궁금합니다. 2. 2019년 상반기 채용에는 소프트웨어직과 UX 부문만 모집하는 것을 확인했습니다. 컨설팅 직무에 대해서는 공식채용 / 수시채용 중 어떤 형태로 이루어 지는 지 궁금합니다. 2-1 컨설팅 직무의 T.O가 잘 나는지, 수시채용을 하는 경우 어떤 경로로 진행되는 지 궁금합니다. 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다!
2019.03.17
답변 2
- ㅇㅇㅇㅇㅓㅏ삼성SDS코대리 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
채택된 답변
최근 들어 컨설팅 직무는 따로 채용하지 않는 걸로 알고 있어요! 현직 컨설턴트 분들도 보통 SW직군이셨던 분들이 직무전환으로 하고 계신 분들이 많은걸로 알고 있습니다. 참고로 직무만 컨설턴트이고 개발하시는 분도 많습니다. SDS에서 컨설팅 직무로 일하고 싶으시다면 개발직군으로 먼저 입사하고, 추후 컨설팅 직무로 전환하시는게 가장 나을듯해 보입니다.
- 하하얀몽실이삼성SDS코상무 ∙ 채택률 64% ∙일치회사
1. 네 실제 컨설팅하는 부서도 각 부서마다 다르게 자리가 있습니다. 워낙 회사가 크다보니 각 사업부마다 채용 필요한 인원이 있고 그것을 모아서 채용공고에 올리는 것으로 보입니다. 2.수시 채용 공고는 항상 있을 수 있으나 신입 채용 공고의 매년 상반기, 하반기 공채 때 올라오는 공고가 없으면 없다고 보셔야 합니다. 3. TO 자체의 수요가 크지는 않습니다. 아무래도 SW 회사이다 보니 개발/인프라 직군 뽑는 인원이 대부분인데, 이마저도 요즘 덜한 상황이네요.
함께 읽은 질문
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

