Q. 삼성디스플레이 연구개발 직무 kids display school 교육 관련 질문

답변 5

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  합격부적삼성디스플레이

  코상무 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 솔직히 말씀드리면 저도 이런 프로그램이 있는지 처음 알았습니다. 반도체와 달리 디스플레이는 교육 프로그램들이 적었는데 다행이라고 생각되네요. 언급하신 회사들이 주체가 되어 진행되는 프로그램이기 때문에 충분히 영향력이 있어보입니다. 수료만 하시더라도 당연히 기재하시는걸 추천드리며 그 수업을 통해 배우고 느낀점으로 본인이 입사 이후에 어떤 역할을 수행할 수 있을지 까지 연계해 어필한다면 더욱 좋을 것 같아요. 마지막까지 준비 잘 하셔서 건승하시길 바랍니다.

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• 도

  도지이LG디스플레이

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요 멘티님. 아무래도 신입 공채 지원자의 경우 학생 때 어떤 공부를 했고 좋은 성적을 거뒀는지 여부가 가장 중요하겠지만 회사를 다니면서 느낀건 대학교에서의 학업 내외적으로 1. 직무 관련 외부 활동 2. 직무 관련 수업/프로젝트 (캡스톤 등) 이러한 경험도 중요하다고 느꼈습니다. 특히 좋은 성적을 거둔다면 당연히 취업에 도움 될 것으로 보입니다.

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  1. 디스플레이 전공자가 아니거나 R&D 면접이 목표라면 수강 자체는 실무이해도 면에서 긍적적입니다. 특히 OLED, TFT 동작원리, LTPS/IGZO 비교, 공정 흐름 같은건 자주 나옵니다. 2. 서류 합격적에 성적 우수자는 직접적인 보장은 없으나 전공일치 + 교육 이수 + 우수자는 직무와 직결되므로 합격 확률이 올라갑니다. 3. 수료했지만 전공과 완전히 무관하면 기재하는것을 비권장 드립니다. 스펙 나열로 보일수있습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  직무

  일치

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  해당 경험이 취업시에 크리티컬한 영향을 미친다고는 말씀을 드릴 수는 없습니다. 하지만 해당 경험이 향후 다른 인턴 등 추가적인 스펙을 쌓는데에 발판이 될 수 있는 부분은 맞다 사료됩니다. 따라서 시간적인 여력이 되신다면 저는 하시는 것이 향후를 위해서 좋다고 생각합니다. 그리고 수료만 하더라도 기재를 해도 상관이 없습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, KIDS Display School은 디스플레이 업계 기초와 실무를 배우기에 유익하나 단순 수료만으로는 취업에 큰 메리트가 없고, 성적우수자 명단에 오르면 삼성디스플레이/LG디스플레이 서류전형에서 긍정적 참고자료가 되지만 최근에는 차별화 효과가 크지 않다는 현직자 의견이 많습니다. 이력서에는 수료만 해도 기재는 가능하나, 실질적 가산점이나 합격 보장은 어렵고 연구 실무 경험과 함께 구체적으로 어필하는 것이 더 효과적입니다.

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