Q. 현장직

답변 4

• Y

  YangbongLG전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  채택된 답변

  첫째. 지원하는 사람들 모두 경험이 거의 없을겁니다. 내가 가진게 이것이고 잘 할 수 있다라는 자신감을 가지고 면접에 임하시면 됩니다. 둘째, 합격하고 생각해도 늦지 않습니다. 셋째, 저 같으면 대기업 인턴하고 추후, 대기업 정규직 재도전 하겠습니다.

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• 멘

  멘토17195삼성SDI

  코대리 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  분위기는 좋다 안좋다를 따지기엔 너무 정성적 사항이라 해당 문제 보다는 현장 경험이 향후 어떤 도움을 줄 수있는지를 생각하는게 좋을 것 같습니다. 인턴이라는 제도는 향후 정규직 채용 시에 서류 전형에서 + 요인이 있을 수도 있겠지만 단기 계약의 경우 혜택이 없을 수도 있습니다. 다만 지원 시 인사팀에 처우 및 정규직 전환 등 정확이 문의하는게 좋을 것 같네요. 카더라보다는 지원코자 하는 회사의 내규를 정확히 확인하고 그에 맞게 준비하는게 낳습니다. 대기업의 계약직과 중소기업 정직원에 대해서는 어느 누구도 쉽게 판단해주기는 어렵다고 생각됩니다. 다만 조경, 건축 등에 있어서 실무적으로 주관을 하는 중소기업이 얼마든지 있다고 생각되기에 대기업 네임 밸류만 생각하기 보다는 중소 기업이라도 회사의 인지도나 시공 실력 등을 보고 판단하면 좋겠습니다.

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• 큐

  큐파부산광역시금정구청

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  물산 리조트 재직자에게 들은 이야기이지만 삼성은 계약직으로 사번이 한번 찍히면 정규직 채용할 때 선발하지 않는다고 합니다 😭

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• 멘

  멘티17223

  작성자

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  이번에 많이 생각하게 된 계기가 된거 같습니다 감사합니다

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