Q. 보험사 영업관리 직무 문의드립니다.

답변 3

• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  보험사 영업관리의 경우 경제 관련 배경지식이 있다면 당연히 도움이 되겠지만 그보다도 책임감, 리더십 등의 역량이 더 요구되는 자리입니다. 영업팀 인턴 경험, 판촉 아르바이트 등 직접 고객관리를 한 경험이 있기 때문에 충분히 어필이 될 것으로 생각하고 홍보실 인턴 경험은 그 직무역량보다 커뮤니케이션 역량으로 포장하면 될 것 같습니다.

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• 개

  개금만두구리우아한형제들

  코과장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요 전직장이 생보사여서 답변드립니다 보험사 영업관리직에 실제 상경계전공자는 극희드뭅니다 보험사 영업관리직에서는 향후 영업매니저를 하다가 차후에 지점장이라던지 설계사관리 업무를 중점적으로 하는데요 가장중요한거는 퐈이팅!있고 목표달성에대한 의지가있는지! 설계사분들이 기가 진짜 세시거든요 보험아줌마생각해보세요 그런분들 상대로 보험실적채워야하니까 성격이 둥글둥글하면서 카리스마있고 그런영업맨을 원한답니다. 많이아는것도 중요하디만 대인관계라던지 리더십을 중점적으로보여주세요

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• 

  4103(주)두산

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  보험업 종사자는 아니지만 이 것은 거의 모든 회사에서 신입사원을 채용할 때 생각하는 문제이기 때문에 몇 가지 말씀드리고자 합니다. 신입 지원자분들은 어떤 업에 지원할 때 엄청나게 고도화된 지식과 업무에 투입되면 바로 일할 수 있는 수준의 무언가를 보여주려고 노력을 많이 하는데요, 채용을 하는 기업 입장에서는 무엇을 기대하는지 생각해보면 조금 답이 될 것 같습니다. 1. 실제로 지원한 사람이 입사하자마자 일을 잘했으면 좋겠다고는 생각합니다. 그려면 편하니까. 2. 그러나 현업자 모두가 아는 사실은 학생때 아는 수준의 지식으로는 절대로 와서 바로 실무를 수행하고 성과를 못낸다는 것을 알규 있습니다. 인사팀과 평가관을 포함해서 우리나라에서 일을 몇년 해본 직장인이라면 이 말이 무슨 의미인지 이해할텐데 저도 그랬지만 학생때는 이 말의 의미를 백프로 이해하기 어렵습니다. 3. 그래서 오면 모든 업무든 산업 지식이든 처음부터 가르쳐야 한다고 생각하고 그럴 계획을 갖고 채용합니다. 선발하는 본인들도 아무것도 모르고 와서 배워서 그 자리에 앉아 있으니까요. 그리고 다른 지원자도 다 모릅니다. 4. 그럼 마지막 질문이 남죠. 얼마나 알아야 하는가? 여기에 딱 세가지 포인트가 있는 것 같습니다. 내가 이 업에 즉흥적으로 온 것이 아니라 알아보고 왔다. 관심이 있다 정도의 지식이 첫 번째입니다. 두 번째는 지금은 잘 모르고 들어가서 다 배울건데 가르쳐주면 잘 할 정도의 베이스라인은 있다 입니다. 이 부분은 지식을 의미하는 것은 아니고 본인이 일부 아는 내용과 학습역량을 보여주면 설령 지금 아는 것이 많지 않다고 해도 전혀 문제라고 생각하지 않을 것입니다. 가보면 알겠지만 학생들이 알고 모르고 하는 수준은 정말 아무런 차이도 아닙니다. 실제 가서 배울 것들에 비하면. 준비하시는데 참고가되면 좋겠네요.

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  반도체

  설계팀

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