회사/산업 · 삼성 E&A / 생산기술
Q. 삼성엔지니어링 설계/조달 직무 VS 현대자동차 그룹 계열사 구매 직무
안녕하세요 이번 하반기 채용에 삼성엔지니어링 설계 조달 직무와 현대자동차 그룹 계열사의 구매 직무로 최종 합격을 한 상태입니다. 두 회사 가운데 선택을 해야하는 상황인데 너무 고민이 많아서 현직자분들의 조언을 듣고자 질문을 남깁니다. 제가 가장 고민스러운 부분은 삼성엔지니어링의 경우 해외 파견을 나가는게 거의 확정적이라는 의견이 주류 의견인데, 3~6개월 정도는 한번 다녀올만 하다 생각하지만 2~3년 정도 나가있는 경우도 많다고 들었습니다. 이 경우엔 제 개인적인 삶이 없을것 같아서 좀 꺼려지는데, 혹시 삼성엔지니어링의 설계 직무의 경우 해외로 출장이나 파견을 나가는 빈도와 체류 기간을 좀 알 수 있을까요? 그와 더불어 삼성엔지니어링의 장점도 듣고싶습니다. 현직 선배분들께서 귀한 조언 해주시면 정말 감사할것같습니다.
2023.12.17
답변 2
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 삼엔의 경우 출장이 파견이 있지만 직무마다 파견출장의 빈도는 다릅니다. 그리고 설계는 기본이 본사 근무입니다. 장기파견 2~3년 나가는건 없고 국내 프로젝트를 하는 경우는 국내만 갑니다. 삼엔의 장점은 여러설계를 직접해본다는 것과 건설사중에 특이하게 OT비가 있고 사내 어린이집이 있다는것입니다.
댓글 1
아아자아자화이팅1234작성자2023.12.17
안녕하세요 멘토님, 친절한 답변 감사합니다. 주제넘은 질문일 수 있지만 혹시 하나만 더 여쭤보자면 멘토님께서는 플랜트 업계의 미래를 긍정적으로 생각하시나요? 아무래도 플랜트 업계에 대한 이미지가 사양 사업이라는 부정적인 면들이 있어서 이러한 부분도 삼성엔지니어링을 선택하기에 주저되는 부분이라 여쭤봅니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보통은 플랜트 회사가 2~3년주기로 순환근무를 하는 건 맞습니다. 제가 건설회사에서 플랜트사업부에 있을 때에도 2년 근무를 하며 2~3달 사이에 15일의 휴가를 받았습니다. 이는 월화수목금금금이라서 2~3달동안 쉬지 않은 휴가를 한번에 받았다고 보시면 됩니다. 삶의 워라벨을 원하신다면 플랜트는 비추천드립니다.
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