취업 · 삼성전자 / 모든 직무
이번 주에 열리는 채용박람회에서 삼성전자도 있어서 가볼까 합니다. 구체적으로 채용박람회에서 어떤걸 진행하는걸까요? 특히 삼성전자 같은 경우 채용도 진행하는지 궁금합니다.
2025.03.17
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안녕하세요. 올해 화학과 석사 졸업한 취준생입니다. 제 고민은 직무 고민입니다. 소자 및 소재를 대상으로 측정 및 데이터 분석을 진행하는 직무를 희망하여 글로벌제조&인프라총괄 반도체공정기술을 가장 높게 희망하고 있습니다. 반도체 경험은 반도체협회에서 진행한 5일 (트랜지스터 교육 및 실습) 뿐이지만, 학부때부터 석사때까지 새로운 프로젝트를 주도적으로 맡으며 아이디어 설계부터 시작해 데이터 분석력을 키워왔습니다. 연구주제는 독성 유기물 분해를 위한 그래핀 밀도 측정 전략법 개발, 나노촉매 개발, 열전 연구 등을 진행해왔고, 직접 다룬 장비는 NMR, UV-Vis, XRD, Probe station, Keithley, LC-MS, FTIR 등입니다. SEM/EDS, TEM, XPS, DLS, BET는 의뢰를 맡겨 데이터 분석한 경험이 있습니다. 직무 적합성을 어떻게 연계지어보면 좋을지 조언 부탁드립니다. 또한, 다른 직무로의 추천도 감사하겠습니다.
삼성전자 DX 의 경우 고등학교 성적도 입력하나요? 대학성적의 경우 전체 평점만 기입하는지, 전공평점도 따로 기입하는지 여쭤봅니다.
이번 신입 채용에 지원한 지원자입니다. 현재 박사과정 재학 중이며 아직 수료 전입니다. 지원서 학력 기재란에는 ‘수료’, ‘졸업’, ‘졸업예정’만 선택할 수 있어, 박사과정 재학 중임을 표시하기 위해 ‘졸업예정’을 선택하고 졸업예정일은 넓은 범위로 기입해두었습니다.(박사과정에 들어온지 얼마 되지 않아 정확한 졸업예정일을 알 수 없는 상태입니다.) 다만 졸업 여부와 관계없이 입사가 가능한 상황인데, 지원서에 표기된 ‘26년 졸업예정자’라는 문구가 신경 쓰입니다. 혹시 이러한 기재가 입사에 문제가 될까요..?
안녕하세요. 올해 화학과 석사 졸업한 취준생입니다. 제 고민은 직무 고민입니다. 소자 및 소재를 대상으로 측정 및 데이터 분석을 진행하는 직무를 희망하여 글로벌제조&인프라총괄 반도체공정기술을 가장 높게 희망하고 있습니다. 반도체 경험은 반도체협회에서 진행한 5일 (트랜지스터 교육 및 실습) 뿐이지만, 학부때부터 석사때까지 새로운 프로젝트를 주도적으로 맡으며 아이디어 설계부터 시작해 데이터 분석력을 키워왔습니다. 연구주제는 독성 유기물 분해를 위한 그래핀 밀도 측정 전략법 개발, 나노촉매 개발, 열전 연구 등을 진행해왔고, 직접 다룬 장비는 NMR, UV-Vis, XRD, Probe station, Keithley, LC-MS, FTIR 등입니다. SEM/EDS, TEM, XPS, DLS, BET는 의뢰를 맡겨 데이터 분석한 경험이 있습니다. 직무 적합성을 어떻게 연계지어보면 좋을지 조언 부탁드립니다. 또한, 다른 직무로의 추천도 감사하겠습니다.
삼성전자 DX 의 경우 고등학교 성적도 입력하나요? 대학성적의 경우 전체 평점만 기입하는지, 전공평점도 따로 기입하는지 여쭤봅니다.
이번 신입 채용에 지원한 지원자입니다. 현재 박사과정 재학 중이며 아직 수료 전입니다. 지원서 학력 기재란에는 ‘수료’, ‘졸업’, ‘졸업예정’만 선택할 수 있어, 박사과정 재학 중임을 표시하기 위해 ‘졸업예정’을 선택하고 졸업예정일은 넓은 범위로 기입해두었습니다.(박사과정에 들어온지 얼마 되지 않아 정확한 졸업예정일을 알 수 없는 상태입니다.) 다만 졸업 여부와 관계없이 입사가 가능한 상황인데, 지원서에 표기된 ‘26년 졸업예정자’라는 문구가 신경 쓰입니다. 혹시 이러한 기재가 입사에 문제가 될까요..?
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2025 채용 박람회 삼성전자 부스 방문 관련 답변 안녕하세요, 2025 채용 박람회에 삼성전자 부스 방문을 고려하고 계시는군요. 채용 박람회는 기업의 채용 정보를 한자리에서 얻고, 현직자와 직접 소통할 수 있는 좋은 기회입니다. 특히 삼성전자와 같은 대기업 부스는 다양한 프로그램과 정보를 제공할 가능성이 높습니다. 채용 박람회 삼성전자 부스에서 기대할 수 있는 주요 내용: * 채용 설명회: * 삼성전자의 채용 프로세스, 직무 소개, 기업 문화 등에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. * 최신 채용 트렌드와 인사 담당자의 조언을 들을 수 있습니다. * 직무 상담: * 현직자와의 1:1 상담을 통해 궁금한 점을 직접 질문하고 답변을 얻을 수 있습니다. * 자신에게 맞는 직무를 탐색하고, 필요한 역량을 파악하는 데 도움이 됩니다. * 모의 면접: * 실제 면접과 유사한 환경에서 모의 면접을 경험하고 피드백을 받을 수 있습니다. * 면접에 대한 자신감을 높이고, 실전 감각을 익히는 데 유용합니다. * 채용 상담: * 채용에 관련된 전반적인 상담이 이루어집니다. * 이력서나 자소서에 대한 조언을 얻을수도 있습니다. * 기업 홍보: * 삼성전자의 최신 기술과 제품을 체험하고, 기업의 비전을 확인할 수 있습니다. * 기업 문화와 조직 분위기를 간접적으로 경험할 수 있습니다. * 채용 진행 여부: * 채용 박람회에서 현장 채용을 진행하는 경우는 드물지만, 채용 관련 정보를 얻고 네트워크를 형성할 수 있습니다. * 채용 설명회나 상담을 통해 채용 공고, 지원 방법, 채용 일정 등에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 채용 박람회 방문 시 준비 사항: * 사전 조사: 삼성전자의 채용 정보, 직무 소개, 기업 문화 등을 미리 조사하고 궁금한 점을 정리해 가는 것이 좋습니다. * 질문 준비: 현직자나 인사 담당자에게 질문할 내용을 미리 준비하면 효과적인 상담을 받을 수 있습니다. * 이력서 준비: 현장 상담 시 이력서를 제출해야 할 수도 있으므로 미리 준비해 가는 것이 좋습니다. * 복장: 단정한 복장으로 방문하여 좋은 인상을 주는 것이 중요합니다. 추가 조언: * 채용 박람회는 많은 인파가 몰릴 수 있으므로 미리 방문 계획을 세우고 시간을 효율적으로 활용하는 것이 좋습니다. * 다양한 기업 부스를 방문하여 정보를 비교하고, 자신에게 맞는 기업을 찾는 것이 중요합니다. * 삼성전자 뉴스룸을 방문하여 최신 정보를 얻는것도 좋습니다. 참고 자료: * 삼성전자 채용 홈페이지: https://www.samsungcareers.com/main.html * 삼성전자 뉴스룸: https://news.samsung.com/kr/ 채용 박람회에서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.
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