Q. 수상경력

답변 9

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 수상한건맞으니 크게문제없어보입니다

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 수강한게 사실이면 별 문제는 없어요 기간으로 불이익 주진 않을거에요 기간이 중요한 항목이 아니라서요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  수상을 한 것은 변함이 없으며, 이력서 마감전에 수상을 한 것이면 상관이 없습니다. 단순 오기입, 오타이지 그것이 거짓을 말한게 아니라 멘티분에게 불이익이 크거나 하지 않으니 걱정마시기 바랍니다.

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 취업준비로 고생많습니다. 제 사견으로는 전혀 문제가 되지 않을것이라 생각되긴 합니다. 오히려 인사팀 질문이나 요런부분이 더 긁어부스럼이 될가능성이 높아요

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  크게문제없습니다. 수상경력은 엄청 중요한 수상 아닌이상 증명서도 안낸걸로 기억합니다. 그리고 성적도 잘못 입력하시는 분들 많아 기간정도야 전혀걱정무입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 한 달 정도 날짜 오기는 큰 문제로 이어질 가능성은 낮습니다. 기업에서 보는 핵심은 수상 사실 자체와 내용이지 날짜의 정확한 일자까지 세밀하게 검증하는 경우는 많지 않습니다. 특히 고의성이 아니라 단순 실수라면 서류 단계에서 탈락 사유가 되지는 않는 경우가 대부분입니다. 다만 이후 면접이나 증빙 제출 단계에서 실제 수상 증명서와 날짜가 다를 수 있으니 그때는 솔직하게 실수였다고 말씀하시면 충분히 소명 가능합니다. 중요한 것은 일관성과 진정성입니다. 너무 걱정하시기보다는 이후 지원부터는 이런 부분만 한 번 더 체크하시는 습관을 들이시는 게 좋습니다. 지금 상황에서 결과에 큰 영향을 줄 가능성은 높지 않습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  이 정도는 크게 문제되지 않는 경우가 대부분입니다. 수상 날짜 한 달 차이는 허위 기재로 보이기보다 단순 실수로 판단됩니다. 다만 면접이나 증빙 제출 시 실제 날짜와 다르면 그때 정확히 수정해서 설명만 해주시면 됩니다. 괜히 먼저 연락해 수정 요청까지 할 필요는 없는 수준입니다. 중요한 건 내용과 성과입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  한 달 정도 날짜 오기는 큰 문제로 보진 않습니다. 다만 허위로 보일 수 있으니 대비는 필요합니다. 서류 단계에선 영향 적고, 이후 단계에서 확인되면 단순 실수로 정정하면 됩니다. 가능하면 채용 문의로 수정 요청하거나, 면접 시 먼저 짧게 언급해 신뢰를 지키는 게 좋습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 수상 자체가 거짓말은 아니고, 증빙이 가능한 부분이기 때문에 그 정도는 신경 안 쓰셔도 됩니다.

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