직무 · 삼성전자 / 생산기술
Q. 삼성전자 네트워크사업부 생산기술 직무 관련 질문입니다.
이번에 삼성전자 네트워크사업부 생산기술 직무 면접을 보게 되었는데, 직무 관련해 궁금한 점이 있어서 여쭤봅니다. 1. Job Description을 봤을 때, 기계과와 관련된 내용은 시험 장비/자동화 설비 개발,제작이라고 생각하고, 제가 이쪽이 희망 분야였기 때문에 지원했습니다. 생산기술 직무가 여러 전공의 지원자를 받는 만큼 다양한 분야의 업무가 있는데, 실제로 기계공학을 전공하신 분들은 대부분 어떤 직무를 맡고 계신지 궁금합니다. 2. 생산기술 직무에 있어서 어떤 전공 역량이 중요한지 궁금합니다. 저는 고체/공작법/설계/제어/메카트로닉스 계통의 수업을 주로 수강했는데, 너무 오래전이라 머리에 남는게 없네요... 3. 이번 직무 면접 방식이 바뀐만큼, 개인적으로 직무 이해도가 중요할거라고 생각합니다. 그래서 최근 생산기술 직무 주요 issue가 어떤 것이 있는지 궁금합니다. 4. 생산기술연구소에서 설비 역설계 과제를 수행했던 인턴 경험이 있는데, 비록 반도체 분야였지만 자동화 부문에 있어서 어필이 될까요?
2020.06.25
답변 1
- 메메칸더V
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1. Job Description을 봤을 때, 기계과와 관련된 내용은 시험 장비/자동화 설비 개발,제작이라고 생각하고, 제가 이쪽이 희망 분야였기 때문에 지원했습니다. 생산기술 직무가 여러 전공의 지원자를 받는 만큼 다양한 분야의 업무가 있는데, 실제로 기계공학을 전공하신 분들은 대부분 어떤 직무를 맡고 계신지 궁금합니다. - 보통 기계전공자들은 설비와 관련된 직무만 맡으실거라는 오해를 갖고 계신데, 절대 그렇지는 않구요. 언급하신데로 생기직무에는 워낙 다양한 전공자들이 어우러져 있는 부분이며, 기계전공자들은 특히나 멀티업무에 능한 전공이라 공법개발, 설비개발, 생관, 품질등에도 많습니다. 2. 생산기술 직무에 있어서 어떤 전공 역량이 중요한지 궁금합니다. 저는 고체/공작법/설계/제어/메카트로닉스 계통의 수업을 주로 수강했는데, 너무 오래전이라 머리에 남는게 없네요... - 전공과 생기직무를 매칭시키는건 의미없습니다. 어떤 전공과목과 유사하냐도 의미없습니다. 좀 더 원론적인 접근방식으로 다가가셔서 공학도로써의 논리적인 사고 방식과 문제해결능력을 어필하시는게 맞습니다. 3. 이번 직무 면접 방식이 바뀐만큼, 개인적으로 직무 이해도가 중요할거라고 생각합니다. 그래서 최근 생산기술 직무 주요 issue가 어떤 것이 있는지 궁금합니다. - 해당 부분은 대외비적인 부분입니다. 4. 생산기술연구소에서 설비 역설계 과제를 수행했던 인턴 경험이 있는데, 비록 반도체 분야였지만 자동화 부문에 있어서 어필이 될까요? - 설비 관련 설계 경험은 스마트 팩토리와 관련된 하드웨어적인 부분에서 분명히 관련성이 높은 부분이라 어느정도 어필이 될겁니다.
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Q. 삼성그룹 계열사 및 직무 선택
안녕하세요. 저는 24살 2026년 2월에 졸업한 지방국립대 졸업생입니다. 학점은 3.72로 기계공학을 전공했습니다. 자격증 : ADsp, 6시그마, 일반기계기사, 인턴 경험 : 1회 (한국생산기술연구원) *삼성그룹의 다양한 계열사중에 어떤게 제가 가지고 있는 경험과 업무와 맞닿는지와 그 계열사에 있는 직무 또한 제가 가지고 있는 경험과 핏한거로 추천해주시면 감사하겠습니다. 1. 한국기계가공학회 논문 / MATLAB을 활용한 Boom-mounted tail UAV 수평미익 양력계수 최적화 2. LG Aimers AI 교육 및 해커톤 3. 한국 로봇항공기 경연대회 1차 예선 합격 4. 자전거 핸드브레이크 설계 FMEA 분석 5. 코멘토 직무부트캠프 품질 인턴 (5주) 6. 2025 K-조선 해커톤(+)캡스톤디자인 장려상 [생기원 인턴] - 산업용 이중 인터록 보조 장치 설계 및 제작 - 국방과학연구소 공동 과제 - Two Roller Machine 트러블슈팅 - 칠러 설비 수행
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
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