직무 · 삼성전자 / 안전보건관리자
채용 홈페이지의 jd에 나오는 단순 직무소개와는 별개로 현장에서 일하면서 느끼는 이 직무에 대한 현직자만의 소개가 있다면 혹시 알려주실 수 있을까요? 또 안전보건 직무를 수행할 때 실제 어떤 점을 중요하게 여기는지 궁금해서 질문을 남깁니다.(꼼꼼함? 등) 마지막으로 직무 면접에 대해서는 어떻게 대비하면 좋을까요? (산업안전기사 책의 지식을 달달 외우는 느낌으로 가면 되는건지,,,) 감사합니다.
2025.07.25
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안녕하세요. 저는 26년 2월 졸업예정자이자 마지막 학기를 조선업 회사에서 안전환경 직무로 인턴을 앞두고 있는 대학생입니다. 제가 가진 고민은 제 목표가 반도체 회사에 안전보건 관리 직무로 취직을 하는 것인데, 조선업에서의 안전관리 인턴 경험을 어떻게 살리면 좋을지 고민입니다. 제가 생각하기에 하도급업체 관리 및 공정안전관리, 그 밖에 중처법 대응과 같은 부분에서의 경험을 어필할 수 있을 것 같은데, 이 밖에 어떤 부분을 더 연결지어서 인턴 경험을 살릴 수 있을지 궁금해 질문드립니다!! 또 꼭 반도체가 아니더라도 다른 산업에서의 같은 안전 직무로 이직을 하게 될 경우 어떤 부분을 어필하면 좋을지도 질문드립니다! 감사합니다.
안녕하세요! 이번에 삼성전자ds 안전보건 직무 면접 봤는데, 직무는 그럭저럭 본거같고, 임원면접은 압박면접이었어요.. 중고신입인데 이해가 안간다며 압박 분위기의 면접이었는데 희망 없을까요..? ㅠㅠ 너무 막막해서 글 적어봅니다! 답변 부탁드립니당!
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 26년 2월 졸업예정자이자 마지막 학기를 조선업 회사에서 안전환경 직무로 인턴을 앞두고 있는 대학생입니다. 제가 가진 고민은 제 목표가 반도체 회사에 안전보건 관리 직무로 취직을 하는 것인데, 조선업에서의 안전관리 인턴 경험을 어떻게 살리면 좋을지 고민입니다. 제가 생각하기에 하도급업체 관리 및 공정안전관리, 그 밖에 중처법 대응과 같은 부분에서의 경험을 어필할 수 있을 것 같은데, 이 밖에 어떤 부분을 더 연결지어서 인턴 경험을 살릴 수 있을지 궁금해 질문드립니다!! 또 꼭 반도체가 아니더라도 다른 산업에서의 같은 안전 직무로 이직을 하게 될 경우 어떤 부분을 어필하면 좋을지도 질문드립니다! 감사합니다.
안녕하세요! 이번에 삼성전자ds 안전보건 직무 면접 봤는데, 직무는 그럭저럭 본거같고, 임원면접은 압박면접이었어요.. 중고신입인데 이해가 안간다며 압박 분위기의 면접이었는데 희망 없을까요..? ㅠㅠ 너무 막막해서 글 적어봅니다! 답변 부탁드립니당!
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 7
채택된 답변멘티님, 현직자들은 단순한 업무 설명과 달리 안전보건 직무를 근로자의 생명과 건강을 실질적으로 지키며, 예기치 않은 변수를 빠르게 파악하고 현장의 숨은 위험요소를 실질적으로 관리하는 일이라 체감합니다. 실제로는 현장 순회와 안전점검, 위험 평가, 근로자들과의 소통을 통해 문제를 예방하고, 다양한 보고 및 서류 작업, 법적 기준 준수 여부를 늘 확인해야 해 빠른 상황 판단력과 꼼꼼함, 강한 책임감이 강조됩니다. 중요한 역량으로는 꼼꼼함과 동시에 강한 커뮤니케이션 능력, 현장과 법 사이에서 균형을 잡는 유연성, 예상치 못한 상황에서 리더십 있게 대처하는 능력이 꼽힙니다. 면접 준비는 단순 암기가 아닌 해당 기업의 안전관리 체계, 최근 현장 이슈, 역할에 대한 이해와 자기 경험을 접목해 사례 중심으로 말할 수 있도록 실전 연습이 중요합니다. 실제로는 직무와 관련된 기출, 최근 사고 사례, 실무시뮬레이션 등 스터디와 모의면접을 반복하며 내용과 태도를 함께 준비하는 것이 합격에 유리합니다. 채택부탁드립니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현장에서 실제로 안전보건 직무를 하다 보면 JD에 나오는 설명보다 훨씬 더 현장 중심적이고 실질적인 역할이 많아요. 단순히 사고를 막는 차원으로 끝나는 게 아니고 매일 공정의 리스크를 직접 찾아서 사전에 제거하고 설비나 인력 변화마다 현장에 맞는 최적의 대응 매뉴얼을 바로바로 세워야 하지요. 근로자 한 명 한 명과 소통하면서 불편함이나 사소한 위험 신호까지 꼼꼼하게 캐치해서 개선하는 과정에 시간을 가장 많이 쓰구요. 현장 순찰하면서 단순 점검뿐만 아니라 작업자별로 안전수칙 숙지 정도도 눈여겨보고, 만약 사고나 아찔한 상황이 발생하면 신속하게 조치방안을 공유하고 즉각적으로 후속교육이나 원인분석에 들어가야 해요. 안전보건은 꼼꼼함 이상의 소통 능력과 책임감이 정말 중요해요. 법적 기준과 체계를 잘 아는 것도 기본이고, 변화가 많은 산업 현장에서 늘 근로자 입장에서 먼저 생각해보고 현장 직원이 무시하거나 소홀히 여기는 작은 위험 신호까지 적극적으로 관리하고 개선하려는 자세가 핵심이에요. 실제로 팀 간 협력, 작업자와의 신뢰, 즉각적인 소통과 피드백 노력이 쌓여야만 재해를 막을 수 있겠더라구요. 면접 준비는 단순히 산업안전기사 내용만 암기하기보다는 현장 실무에서 자주 나오는 실제 상황을 이해하고 그에 대해 본인 경험이나 논리로 답할 수 있게 준비하는 게 더 어필이 잘 돼요. 기본 이론은 책임자의 책임범위, 위험평가 방법, 주요 안전사고 유형, 그리고 어떻게 개선조치를 할지 정도만 확실히 잡고, 면접에서 만약 이런 현장 상황이 오면 어떻게 대처하겠냐는 질문에 자기 생각과 경험을 곁들이면 신입이라도 실무감각 있고 현장 적응이 빠른 인재로 봐줘요. 책 지식에만 매달리기보단 실제 안전사고 사례나, 현장작업자와 갈등 해결 노하우, 설득 논리 등을 꼭 언어로 정리해보고 들어가면 현장에 바로 투입하고 싶은 지원자로 보게 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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