직무 · 삼성전자 / 영업

Q. 영업에서 일하면 어딜 가더라도 이렇게 일 할 각오는 해야 하는건가요?

코로롱1

시스템 영업/운영 쪽의 신입으로 입사했는데, 영업 직무가 모두 이렇다면 지금이라도 퇴사하고 커리어 방향을 돌리고 싶습니다.. - 주말/공휴일/퇴근 이후 시스템 오류 혹은 기타 이슈 발생 할까 전전긍긍 - 주말/공휴일/퇴근 이후 연락 오는 것 - 과거 판매/거래처/업계 동향 히스토리 파악/공부/암기 - 경쟁자/업계/국내외 시장 동향 및 이슈 파악/공부/암기 - 새로운 사업 및 이익 창출 방안 고안 및 제안 - 거래처 및 업무에 대한 열정과 책임감 - 거래처 영업 관리(외근/미팅/점심-저녁식사/술자리 등) 1년차 신입인데도 업무에 대한 열정이나 흥미가 안 생기면 지금이라도 커리어를 바꾸는게 좋을까요? 나름 좋은 성격이라고 생각해서 영업직으로 지원했는데 너무 부담스럽고 협업하고 커뮤하는게 어렵습니다 ㅠ... 그리고 주말/퇴근 이후 시간이 없는것도 싫고 힘들어요 ㅠ 앞으로 대리/과장 이상으로 갈수록 더 심해지겠죠? 영업직이신 분들 어떠신지 궁금합니다!


2019.08.17

답변 4

  • 메가톤바만도
    코대리 ∙ 채택률 85%
    직무
    일치

    채택된 답변

    제 경우 첫번째 외에는 다 해당되는 것 같습니다. 다만 처음부터 너무 겁먹지는 않으셨으면 좋겠습니다. - 주말/공휴일/퇴근 이후 연락 오는 것 >>이건 케이스 바이 케이스입니다. 정말 중요한 경우에는 대응해야겠지만, 그렇지 않은 경우에는 즉시 대응하기 어렵다는 상황을 정중히 설명드리고, 월요일에 대응하면 안되겠냐고 말씀드리면 대부분 수긍합니다. - 과거 판매/거래처/업계 동향 히스토리 파악/공부/암기 >>히스토리 부분은 대부분 시간이 해결해줍니다. 업무 하시면서 자연스럽게 습득되니 너무 처음부터 고민하실 필요는 없을 것 같습니다. 물론 처음 1년은 좀 답답하시겠지만 조금은 느긋하게 계시는 것도 좋을 것 같습니다. - 경쟁자/업계/국내외 시장 동향 및 이슈 파악/공부/암기 >>이또한 시간이 해결해줍니다. 그리고 영업활동을 하기 위해서 스스로 필요에 의해서도 공부하게 됩니다. - 새로운 사업 및 이익 창출 방안 고안 및 제안 >>이건 회사마다 좀 다른 부분인 것 같습니다. 신사업이 별도의 부서로 분리되어 있는 경우도 있거든요. 만약 질문자님 회사에서 영업에게 해당 내용 요구한다고 하더라도, 보통 이 업무는 5년 이상 연차에게 책임이 너무 처음부터 걱정하실 필요는 없을 거 같습니다. - 거래처 및 업무에 대한 열정과 책임감 >>이건 모든 부서 공통사항이죠 - 거래처 영업 관리(외근/미팅/점심-저녁식사/술자리 등) >>이 부분은 거래처가 어디냐에 따라 좀 극과 극으로 갈릴 것 같습니다. 하지만 거래처 관리는 기본 사항이긴 합니다. 영업은 많은 부서와 소통하는 부서다 보니 그에 따른 스트레스를 많이 받지만, 또 그만큼 많이 배워가는 곳입니다. 특히 신입 때 영업을 배우는 건 나쁘지 않은 경험이라 생각합니다. 제 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.

    2019.08.22


  • 살라딘삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 66%
    회사
    일치

    채택된 답변

    아무래도 어느 분야등 그 정도는 다 해야 않을까 합니다. 1년차라 많이 고민되시겠지만, 어딜가도 그 부분은 넘겨야 한다고 생각합니다. 쉬운 일은 세상에 잘 없습니다. 적성도 깊이 해보기 전에는 모르는 것입니다. 조금은 견뎌보시고, 그대로 너무 힘들다면 그때 다시 생각해보시는 것이 좋을 듯합니다.

    2019.08.19


  • 뱅갈BGF리테일
    코이사 ∙ 채택률 73%

    채택된 답변

    여기도 개빡센데 삼전은 더 빡세보이네요 퇴근시간 이후에 연락오고 그런거는 영업에서는 뭐 어느정도 감수해야 하지만 편의점 영업은 접대로 억지로 술자리 끌려갈일은 없습니다 암만 선망받는 직장이라도 본인이 안맞으면 하루하루 지옥이니 나올준비 하는게 나을수있습니다

    2019.08.18


  • a
    aggy chae삼성전자
    코부장 ∙ 채택률 75%
    회사
    학교
    일치

    안녕하세요. 시스템 운영/영업 업무는 어디나 유관부서 간 협업이나 실시간 대응이라는 부담을 안고 있는 것 같긴 합니다. 다만, 현장영업이나 시스템 운영단에서 지원해주시는 온라인 마케팅 등의 업무도 위와 같은 부담은 마찬가지구요 ㅠㅠ 아예 직종을 바꾸시지 않는 이상 기술해주신 문제는 어느 회사원이나 가지고 있는 문제이지 않나 싶어요. 저희 회사는 사내 직무 순환제도가 잘 되어 있으니 인사팀과 직접적으로 말씀나눠보시는 것도 추천드려요!

    2019.09.15


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