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스펙 · 삼성전자 / 인사

Q. 삼성전자 인사 직무 질문드립니다.

닉닉네임을정해야해요?

안녕하세요 ! 지방 국립대 산업공학과 학생입니다. 학점은 ... 3.5정도구요 자격증과 어학은 아래와 같습니다. < 워드프로세서, 컴활 1급, 비서 1급, smat 2급, erp 인사 및 회계 1급, 오픽 IM> 인턴 경험도 대외 활동도 없고, 정말 막막하지만 이번 공채가 아니여도 좋으니 우선 준비 해야 할 것이 무엇인지 궁금합니다. 인사 업무에 처음 관심을 가지게 된 건 군 복무 당시 맡았던 업무이고, 전문하사까지 임관한 뒤 2년 4개월 복무하고 마쳤습니다. 이때 인사 관리 성과를 인정받아 각각 연대장 표창과 사단장 상장을 수여 받기도 했는데, 이 일이 제가 인사 업무에 관심을 가지게 된 계기인 것 같습니다. 2년 4개월 간 인사(운영) 업무의 전반적인 흐름과 본인의 적성을 확인했다면, 전역 후 지금까지는 미약하지만 전문성을 키우기 위해 자격증을 취득하며 견문을 넓히려고 했습니다. 무엇을 해야 조금이라도 합격에 다가갈 수 있을지 궁금합니다. 이상입니다.

2022.03.16

답변 4

  • 일
    일레크삼성전자
    코이사 ∙ 채택률 69% ∙
    회사
    일치
    채택된 답변

    안녕하세요 삼성전자 현직자입니다. 전문하사 경험은 인사 직무에 괜찮은 경험으로 생각됩니다. 기본적으로 인사 직무를 하기위해서 필요한 역량이 무엇인지 생각해보시고 자격증이나 사람 만나고 소통하는 경험을 많이 해보시길바랍니다. 그럼 잘 준비하시고 회사에서 뵙겠습니다 :)

    2022.03.16

  • w
    whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈
    코부사장 ∙ 채택률 66%
    채택된 답변

    지금 바로 도전하시기 바랍니다. 좋은 certi 자격증과 hr 경험, 충분합니다.

    2022.03.16

  • 오
    오버더SKY한진도시가스
    코사장 ∙ 채택률 89%
    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 일단 HR 쪽으로 어필을 하려면 조금 더 킬러 콘텐츠가 필요할 것으로 보입니다. 일단 중소기업부터 차근차근 만들어나가는 것도 좋습니다. 현재의 경험 정도로는 바로 대기업에 부딫히기에는 어려움이 있을 수 있다는 생각이 듭니다. 혹은 스타트업 HR이 업무가 많은 대신에 그만큼 인정을 받을 수 있는 곳이라 스타트업 위주로 지원을 해보는 것도 괜찮습니다. 어떤 기업이던 일단 실무 경험이 필요할 것 같으며, 실무 경험을 바탕으로 더 좋은 곳으로 이직하는 단계적 커리어 계발이 필요하겠습니다.

    2022.03.16

  • 삼
    삼전현직자삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
    회사
    일치
    채택된 답변

    안녕하세요 무조건 무언가를 더 하려기보다 지금 상태로도 바로 도전하는걸 추천드려요. 2년4개월간의 인사경험도있고 다양한 자격증도 있으니 도전해볼만 하다고생각이 듭니다. 그리고 우선 도전을 한번이라도 해봐야 뭘더 개선하고 보완해야할지 깨달을수있습니다.

    2022.03.15

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