Q. 삼양사 연구직 인성 검사

답변 4

• 깨

  깨우깨우삼양사

  코과장 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 삼양사 다니고 있는 1인입니다. 제가 삼양사를 경력직으로 입사했는데, 입사하기전에 헤드헌터가 계속 그런말 하더라구요. 경력자 10명중에 7명 70%가 떨어진다고 합니다. 저는 운이 좋게 붙었는데요. 평소보다 조금 보수적으로 체크했습니다. 그 이유는 삼양사는 기업문화가 약간 보수적입니다. 그래서 조직상을 중요시 합니다. 즉, 정직은 하지만, 너무 적극적이지 않아야 하고. 또 나보다는 팀을 생각하고, 그런것에 치중하셔야 합니다. 회사를 근무하면서 삼양사가 인성을 중심한다는 생각이 듭니다. 그래서 인적성을 중요시하는데 삼양사는 반드시 위에 입각해서 하셔야 됩니다. 그래야 합격할수 있어요.

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• 낭

  낭ㅎㅇㅎ삼양홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요. 삼양그룹 인성 면접은 일관성이 가장 중요합니다. 면접 전 삼양의 인재상 중 자신의 강점과 가장 잘 맞는 하나를 정하고, 모든 답변의 기준을 그 인재상에 맞춰 풀어내는 전략을 추천합니다

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• 낭

  낭ㅎㅇㅎ삼양홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요. 삼양그룹 인성 면접은 일관성이 가장 중요합니다. 면접 전 삼양의 인재상 중 자신의 강점과 가장 잘 맞는 하나를 정하고, 모든 답변의 기준을 그 인재상에 맞춰 풀어내는 전략을 추천합니다

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• 낭

  낭ㅎㅇㅎ삼양홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요. 삼양그룹 인성 면접은 일관성이 가장 중요합니다. 면접 전 삼양의 인재상 중 자신의 강점과 가장 잘 맞는 하나를 정하고, 모든 답변의 기준을 그 인재상에 맞춰 풀어내는 전략을 추천합니다

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