직무 · 세종대학교 / 교직원
대학교 취업지원센터 분위기는 어떤가요? 그리고 일반 교직원분들이 부서를 이동해서 가시는건지, 아니면 취업관련 상담하는 자격증이나 이런 게 있는 분들이 별도로 뽑혀서 가시는건지 궁금합니다 학교 채용공고를 봐도 일반 교직원 말고 취업지원센터는 모집을 못 본 것 같아서요
2023.06.26
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변취업상담을 전문적으로 하시는 분들을 말씀하시다면, 1. 학교 교직원으로 분류되지 않고, 특정 상담 센터 쪽에 소속되어 있으신분들이 학교 쪽으로 파견되는 경우도 있는 것으로 알고 있습니다. 2. 학교 쪽에서도 직접 선발하는 경우도 있는 것 같습니다만, 주로 공지사항 같은 곳에 채용 공고로 올라오는 것으로 보입니다. (그래서 대부분은 계약직인 경우가 많으시죠) 3. 혹은 학교의 타 직무의 계약직으로 계시던 선생님께서, 자격증 등을 취득하셔서 상담쪽으로 이동하는 경우도 있는 것으로 보입니다. 다만, 완전히 취업지원센터 쪽의 교직원을 말씀하신다면, S 대학을 기준으로 인원이 많지는 않았던 것으로 알고 있습니다. 조교와 같은 느낌의 계약직 선생님들께서 두, 세분 정도 계시고, 실제 교직원은 두분 정도 계셨던 것 같습니다만 이는 대학마다 다를 수는 있을 것 같네요. 이 분들은 상담 업무를 하기보다는, 전체적인 방향성이나 프로그램 기획, 사업 운영, 통계 등의 업무를 수행하시는 것으로 알고 있습니다.
채택된 답변취업지원센터 경험은 없지만 아는 내에서 답변 드리겠습니다 ㅎㅎ 1. 아마 아시는 것처럼 학생과 가장 접촉, 교류가 맞은 부서 중 하나입니다. 단순 서류 발급, 행정 차원이 아니라 상담이라든가 컨설팅에 가까운 업무들을 하기에 학생 하나 하나 정성적으로 접근하고, 그만큼 성향에 따라서 보람이나 재미를 느낄 만한 분위기입니다 2. 학교에 따라 전면에서 학생 상담을 담당하는 분들과 해당 부서를 관리/운영하는 분은 별개일 수 있습니다. 이유는 상담 담당자분들이 계약직으로 구성될 수 있어서인데요, 보통 관련 분야의 자격이나 경험이 있는 분들을 계약직으로 채용하여 지원하는 걸로 알고 있습니다. 일반 교직원은 별도 공채로 채용하고요. 3. 부서 이동이 이론상 가능하나, 학교는 상당히 보수적이고 또한 신규 직원의 유입과 기존 직원의 퇴사등 구성원 변화가 적어 부서 이동을 자유롭게 요청하거나 원하는대로 가기는 어렵습니다. 전혀 무관한 부서로 발령이 나기도 하고, 그 과정에서 상담이나 조율 과정이 없어서요.
채택된 답변안녕하세요 기업 인사팀이나 인사 서비스 기업들과 소통하기도 하고 학교 학생들을 위해 멘토링 프로그램 같은 것들을 운영하거나 관련 서류 업무들을 하기도 합니다. 업무량 자체는 적지 않은 것으로 알고 있습니다. 취업센터에서 일반 행정 직무 업무를 하는 분들은 부서 이동이나 정규직 공채를 통해 들어온 분들이 근무하시는데 그 외 취업 프로그램 기획, 운영이나 이런 쪽은 수시 채용 형태로 따로 채용공고가 올라오기도 합니다. 다만 TO가 많지 않은 교직원 특성상 특정 공고를 기다려서 지원하시기엔 리스크가 클 것 같아요. 우선은 행정직 정규직으로 도전하시고 입사한 후에 기회를 보시는게 낫지 않을까 싶습니다.
