Q. 교직원 면접 문의

답변 1

• 돌

  돌굴러라대굴세종대학교

  코대리 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 일단 공고에 특정 분야,직무의 경력을 필수~우대사항으로 한 게 아니라는 전제하에, 일반 행정의 경우 1. 기본적으로 보수적인 학교 특성상 면접자분의 인성,태도를 중요시 합니다. "나 인성 좋은 사람인데?"의 인성이 아니라, "보수적인~수직적인 분위기에서 성실하게(어찌보면 다소 순종적으로)" 일을 수행할 수 있는 사람인가?의 차원에서요. 2. 학교마다 비전,방향이 달라서 학교의 주요 비전,방향에 대해서는 파악하고 가시는 게 좋습니다. 가령 어떤 학교는 학생들로 하여금 창업~기업가 마인드셋을 주요시하는 곳이 있고, 어떤 학교는 글로벌화를 목표로 하는 곳이 있습니다. 이에 따라 직원들에게도 유사한 부분을 보는 곳도 있고요 3. 학교 구조마다 다르겠습니다만, 보통은 재단~이사회가 핵심 의사결정권자입니다. 총무처/인사팀이 있지만 큰 의미가 없는 경우도 있고요. 그래서 채용 관련 유튜브 등에서 대기업을 기준으로 이야기하는 '모범 답안'으로서의 준비 사항이 꼭 정답이 아니게 되는 경우도 있을 수 있습니다. 다만 이건 미리 준비하실 수 있는 사항이 아니라, 면접장에 오시는 분들이 인사팀이 아닌 무슨 부서장, 부총장, 총장, 이런 분일 수도 있고 이분들이 '인사 전문가'는 아닐 수도 있다는 부분만 참고하시면 될 듯 합니다 4. 왜 교직원인가? 특히 학령인구가 감소하는 시대에? 그럼 이 상황에서 대학교의 앞으로의 비전은 무엇이어야 하는가? 그 관점에서 나는 어떤 기여를 할 수 있는가? 는 생각해보시는 것도 추천드립니다

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