Q. 셀트리온 계약직은 정규직 전환이 안되나요?

답변 3

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  품질관련상담삼성바이오로직스

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 질문에 답변드립니다. 1. 대졸은 아예 뽑지 않습니다. 2. 보통 1년 단위로 계약하고 한두번 정도는 연장 되는 경우도 더러 있습니다. 그리고 정규직 전환은 안됩니다. 애초에 안할 생각으로 계약직 공고를 내는 것이 계약직 공고입니다. 정규직 전환 시킬거면 애초에 차라리 인턴으로 뽑고 수습기간 후 정규직 전환하는 것이 더 낫습니다. 3. 이번 공고에서는 QC는 샘플 채취만 죽어라 하는 업무일 가능성이 크고, QA는 문서창고에서 문서 바인딩, 문서 반출 등 도서관 사서같은 업무만 할 가능성이 큽니다. 그래서 둘다 딱히 대졸에게 업무능력 향상에 도움이 되지 않습니다. 따라서 대졸이시면 초대졸 직군은 아예 생각도 안하시는 것이 좋습니다. 회사에서도 싼 값으로 인력을 채용하려고 했는데, 대졸이 지원해버리면 그냥 난감합니다. 뽑고나서 대졸 연봉을 주자니 예산 초과이고, 그렇다고 초대졸 연봉을 주자니 결국 회사는 평판만 깎이는 꼴 입니다. 사회적으로 서로서로 불편한 상황이기 되버리기 때문에 초대졸 직군에 대졸이 지원해서 무언가 잘될것이라는 생각은 안하시는 것이 좋습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 채용공고가 4년제 대졸을 안뽑는다면 4년제 대졸이 지원해도 탈락의 가능성이 큽니다. 계약직은 최대 계약기간은 2년이고 1년 하고 연장 1년하고 연장 합니다. 계약직을 정규직화 할려면 정규직으로 뽑으면 되기에 공고자체를 낼 필요가 없다고 보시면 됩니다. 4년제 출신이면 지원해도 탈락가능성이 있습니다. 다른 회사의 공고를 찾아보는게 좋고 떨어질 생각하고 기대 안하고 넣는게 좋습니다. 참고로 만약 붙는다고 해도 4년제 대졸 조건이 아닌 전졸이나 고졸 조건에 맞게 연봉이 책정이 됩니다.

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  1. 고려대상에서 제외됩니다. 2. 채용공고 상에 정규직 전환이라는 단어가 없으면, 아예 전환 안된다고 보시면 됩니다. 3. 잔업무만 시킬 것으로 예상이됩니다. 해당 업무 경험으로는 직무 경험을 했다고 다른 곳에 어필하기 어려울것 같습니다.

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