취업 · 소만사 / 보안컨설팅
Q. 리퍼체크
신입 이력서를 작성중입니다. 관련 직무 경험이 4개월 정도 있는데, 리퍼 체크를 위한 인력 정보 칸이 있습니다. 퇴사하고 팀장님께 연락 드린 적이 없어서 좀 그런데 빈칸으로 둬도 괜찮을까요?
2021.03.31
답변 3
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
1. 굳이 안적을 이유는 없어보입니다. 퇴사하고 그 회사에 연락할 이유가 없습니다. 어차피 그냥 회사다니면 다 하는거니 웬만하면 적는걸 추천합니다.
- 나나폴레옹롯데정보통신코대리 ∙ 채택률 90%
안녕하세요. 상위자를 적는경우가 많으나 함께 일했던 동료를 적는 경우도 있습니다. 인성면접을 지원자로 직접보는게 아니라 레퍼런스 체크를 통해서 판단하는 경우가 상당히 많더군요. 팀장님이 부담스럽다면 밀접하게 일했던 동료를 적는것도 괜찮습니다.
- 네네떡KT코차장 ∙ 채택률 84%
흠 저는 채워두는게 좋지 않을까 생각합니다 그런데 신입은 보통 레퍼런스 체크를 안하는 거로 알 고 있구요 이게 그냥 경력직 양식을 그대로 가져다 쓰니깐 그런 형식이 나온게 아닐까 생각됩니다.
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