Q. 엔씨소프트 면접

답변 2

• 행

  행복하자!엔씨소프트

  코과장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  질문에 답변드립니다. 엔씨소프트 현직자이시라면, 1) 내부에서 느끼는 엔씨소프트의 특징, 조직 문화, HR과 타부서와의 관계 > 나름 엔씨소프트도 게임 회사 중에 대기업에 속하기 때문에 각 조직별 팀별 문화가 꽤 온도차가 있습니다. 그리고 상대적인 사항이라 수평적.수직적으로 느끼는 차가 꽤 큽니다. 그래도 일반 제조업 기반 회사들보다는 훨씬 자유롭다고 보시면 될 것 같네요. > HR와 타 부서와의 관계는 어떤 것을 말씀하시는 것인지 모르겠네요. 어떤 부서든지 타 부서와 협업을 하기 때문에 기본적으로 서로 존중하며 협업한다고 보시면 됩니다. 저희 회사 HR은 개인적으로는 다양한 프로그램을 기획하고 운영하다고 보여집니다. 게임산업 종사자이시라면, 1) 게임산업에서 HR의 역할은? 타산업 대비 다른 점이 있는지? 게임업에 대한 이해가 있어야 그에 맞는 HR역할이 달라진다고 생각됩니다. 게임업계,게임인,게임 사업에 대해서는 당연히 사전 공부가 많이 되어 있고 게임을 좋아하시고 게임에 관심이 있어야 그에 맞는 HR 프로그램을 운영하실 수 있을 거라고 보여집니다. 2) Global HR이 있는 회사라면, 어떤 업무를 맡는지? 저희 회사는 현재 미국/대만/일본 지사등이 있는데 지사 채용까지는 본사에서 관여하고 있지는 않는 것으로 알고 있는데 정확하지는 않습니다. 저희 회사 내부에 외국인인데 근무하시는 분들도 여러명 있는 것으로 알고 있습니다. 그런 분들 채용에 관여하는지는 정확하게는 모르겠습니다.

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• 인

  인사노무사컴투스

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  게임산업 종사자이시라면, 1) 게임산업에서 HR의 역할은? 타산업 대비 다른 점이 있는지? - 게임산업에서 인사의 가장 중요한 포지션은 평가 / 근태제도 입니다. NC소프트의 경우 지금 아주 잘 되어 있지만 ( E-HR만 만드는 별도 팀 존재 ) 예정이 되어있는 근로기준법 개정 연장근무 12시간 -> 8시간 변경 등 이슈들을 빨리 파악하여 해결점을 제시 하는것이 게임산업에서의 인사적인 이슈입니다. 2) Global HR이 있는 회사라면, 어떤 업무를 맡는지? - 해외지사 커뮤니케이션 업무를 맡게 될 확률이 큽니다. 지사장 , 인센티브 지급 등 본사와 커뮤니케이션을 할 역할들이 꽤 많습니다. 그러므로 영어는 필수 라고 할 수 있겠네요

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