Q. 물경력이 될까봐 두렵습니다..

답변 13

• 

  고즐중소기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  중소기업을 평가하고 대출 및 지원을 하는 중소기업진흥공단에 근무 중에 있습니다. 대기업 초기 2-3년 경력보다 외국계기업 또는 중소기업에서 해당 직무 경험한 사람이 더 많은 일을 배우고, 현장 경험이 많은 경우가 훨씬 많습니다. 절대 물경력 아니구요, 특히 외국계라면 해당 지역에서 매우 강소기업이거나 해당 서비스, 제조 업종에서 강점을 갖춘 알짜배기 기업일 수 있습니다. 미국 출장이 있고 여러 대기업의 업무를 봐주는 업체라면 입사해보시길 추천드립니다.

  ---
• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

  ---

  이직을 생각하고 계시기 때문에 직무에 대해 신경이 쓰이실 수 있지만 맡게 될 수입검사나 외주처 관리 직무도 중요한 직무이고 이직 시 해당분야를 알고 직접 실무를 한 경험에 대해서 인정받을 수 있습니다. 회사 자체가 어느정도 안정권이라면 걱정 안하셔도 됩니다.

  ---
• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

  ---

  사실상 근무 경력에 대해서 직무가 중요한 부분이기 때문에 구체적으로 어떤일을 하는지에 대해서 사전에 조사하고 입사하는 것이 좋습니다. 하지만 멘티님이 생각하는 것처럼 상기 직무들이 기능직만 있는 것은 아닙니다. 오히려 상기 직무들은 경력을 통해 전문성을 쌓고 추후 이직에 도움이 됩니다.

  ---
• 

  누슽대림코퍼레이션

  코상무 ∙ 채택률 76%

  ---

  외국계 기업에서 업무가 아무리 단순한다고 해도 물경력이 되는 경우는 흔하지 않습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 좋을 것 같네요.

  ---
• 취

  취뽀요정(합격왕)삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 83%

  ---

  외국계 근무시 만족도가 높아 계속 일할 가능성도 높습니다. 다만 직무가 스페셜티가 있는 분야인 만큼 경력직 이직이 쉽지 않을 순 있습니다

  ---
• 메

  메칸더V

  ---

  우선 해당 직무는 단순 기능직들이 하는 업무는 절대아니구요. 외국계 장비회사 경력이 물경력이 되는경우는 없으니 걱정마세요.

  ---
• 뽀

  뽀로롱타요대구도시철도공사

  코사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  물경력이 될 것 같진 않네요. 외국계기업으로의 더 좋은 이직이시니, 분명 좋은환경에서 일할 수 있는 좋은 기회이신것 같습니다.

  ---
• 난

  난이도조정이투스교육

  코부장 ∙ 채택률 76%

  ---

  안녕하세요. 채용업무 담당자입니다. 일단 연봉과 복지가 마음에 드셨고 합격을 하신 상태라면 다녀보시는것을 추천합니다. 지금 수습시 끝나는 단계에서 연이은 취업이 안되면 다시 공백기가 생깁니다. (이는 현재 멘티님의 연령대를 생각해서도 불이익이 크고, 공백기 동안 생기는 경제적 손실(수입이 발생하지 않는)도 생각하지 않을 수 없습니다.) 또한 지금 합격하신 곳이 이전 수습에서 하시던 일과 전공을 고려할때 아예 전혀 상관 없는 분야가 아니고, 향후에도 이 분야에서 일을 해 나가고 싶다고 한다면 기업입장에서는 사실상 경력으로 인정합니다. 아예 아무것도 안한 것보다는 훨씬 나은 상황이 되는거죠. 그리고 아무리 단순 업무라도 배울 것은 분명이 있을 것입니다. 외국계 회사가 돌아가는 사정도 알 수 있고, 해외 기계 쪽 상황도 접할 수 있게 되는 것은 장기적으로 봤을때 실보다 득이 많을 것입니다. 그리고 해당 직무를 하시면서 다른 경력직으로 취업을 다시 알아보시는 것도 생각해 볼 수 있습니다.

  ---
• 멘

  멘토31230코리아에셋투자증권

  코과장 ∙ 채택률 61%

  ---

  장비에 들어가는 Tool을 외주업체에서 받고 이를 관리 하는 업무 같습니다. 이런 경우 외주업체 네트워크를 늘릴 수 있는 기회이기도 하고, 외주업체의 규모에 크게 좌우되는 측면이 있습니다. 일반적으로 외국계 장비 기업은 기술영업쪽으로 나가는 것이 전망이 좋습니다.

  ---
• 멘

  멘토30986(주) 성창기계

  코대리 ∙ 채택률 70%

  ---

  반갑습니다! 연봉 및 복지에 만족하는 중소기업에 들어가신걸 축하드립니다. 중소기업에서 연봉 및 복지가 만족이 되는 기업은 정말 흔하지 않는 일인데 정말 입사를 잘하신거 같네요 이제 질문으로 들어가서 어느 회사에서든 어느 업무든 경력을 안쳐주는데는 없습니다. 물경력이라고 하면 경력에 비해 전문적인 지식이나 일처리능력이라던지 그런부분에서 하는 말인거 같습니다 개인적인 생각에선 당연히 같은 부서라도 회사마다 체계가 다르고 돌아가는 상황이 다른지라 차이점은 같은 직무라도 당연히 존재하는 부분이구요. 너무 경력에 대해 자책하지 마시고 열심히 하시면 어딜가나 인정받습니다. 경력이라는게 무조건 어느 회사로 이직을 할경우 과장이면 과장 대리면대리 업무파악능력 흡수능력도 중요한 거니깐요. 일단 경력직으로도 충분히 지원도 가능하신것이고 동종업계로 이직을 하실경우엔 그렇고 혹시 다른 업계로 이직을 하실경우 경력이 100%반영이 되지는 않습니다. 너무 큰 고민하지마시고 3년4년을 보시고 계시는거 같은데 그동안은 열심히 일하고 업무에 대한 이해, 지식을 쌓으시는게 좋을꺼 같습니다. 화이팅입니다!

  ---