직무 · 우리은행 / 사무/행정
우리은행에는 우리 사관학교 를 비롯한 다양한 사내 교육 프로그램이 있다고 알고 있습니다. 해당, 프로그램을 통해 IT 역량을 키우는게 가능한가요?
2019.12.11
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우리은행 사무지원직군 장애전형 면접궁금합니다 처음은 자기소개로 시작해서 개인인성면접인지 은행관련 업무역량 도 많이물어보는지 전체적으로 면접시스템이 어떠한질문하는지랑 몇분정도 하는지 궁금합니다 ㅠ도움주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 이번에 운이좋아 우리은행 장애전형 최종면접을 보게되었는데 1차면접은 기본역량면접이였더라면 최종면접은 심화역량면접이라 써져있는데 1차면접같은경우는 자소서를 기반으로 많이 여쭤보셨습니다 반면 최종면접은 심화역량면접이라 써져있다보니 어떤 질문이 나올지 잘모르겠어서 현직자분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ 직무관련 질문이라면 어떤 주제로 보통나오고 받으셨던 질문이있다면 어떤질문이였는지 궁금합니다!! 그리고 혹시 운이좋아 최종면접까지 합격하게된다면 일반전형과 같이 (장애전형)도 교육을 받고 실무에 투입되는지 궁금합니다!
이번에 운이좋아 1차면접을 붙었습니다 1차면접같은경우는 자소서에 기반한 질문들을 위주로 많이 해주셨는데 마지막 최종면접같은경우는 어떤 질문위주로 하는지 궁금합니다! 구체적으로 알려주시면 감사하겠습니다
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답변 2
채택된 답변안녕하세요, 일반 행원으로 입행한 뒤 IT직군 전환에 대해 궁금하시군요. 우리은행 IT직군은 기획/관리 영역에 집중되어 있고, 개발/운영은 관계사인 우리FIS에 일임하고 있습니다. 행원으로 들어오시면 영업점 생활을 2~3년은 하셔야하고, 그 이후에도 IT관련 본점부서로 100% 갈 수 있다고 장담하긴 어려울 것 같습니다. (사실 시중은행들은 순환배치 때문에 특정 영역의 전문가가 되기 힘든 구조라고 느껴집니다) 물론 행내외로 여러 교육들을 들으실 수는 있지만 전문가로 성장하기에는 무리가 있지 않을까 싶네요. IT역량을 키우기 위한 일반행원 입행은 별로 추천하고 싶지 않습니다 :)
