회사/산업 · 웅진씽크빅 / 기획
Q. 채용인원에 대해서 궁금합니다!
이번주 웅진씽크빅 1차면접을 보고 왔습니다. 몇명정도 최종 채용인원이 되는지 궁금해서 질문드립니다!! 또한 1차에서 몇배수정도 2차에 뽑히는지도 문의드립니다~~
2017.12.06
답변 3
- 선선한영향력7현대자동차코부장 ∙ 채택률 67%
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일단 합격을 축하드립니다. 최종은 일대일 수준입니다. 인턴을 통한 채용비율이 높아지기 때문에 에티튜드, 직무적 차별화를 꼭 보여주시기 바랍니다.
- 멘멘토31237
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안녕 하세요^^ 채용 확율은 50%예요^^ 합격 아니면 불합격 채용인원에 대해 너무 걱정 마시고 긍정적인 생각으로 면접 보시고 기다리시면 좋은 결과가 있을거예요^^ 화이팅 하세요!!
- 취취업꼭멘토웅진씽크빅코차장 ∙ 채택률 86% ∙일치회사
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2차면접때 해당 직군 채용인원의 5배수 정도 뽑는걸로 알고있어요~ 그 후 2차에서 한번 더 평가. 최종 3차 면접을 거친후 인턴 2개월 대상자가 정해지고, 2개월 평가 후에 정말 최종으로 마지막 합격자가 가려집니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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