Q. 28 여자, 광고 분야 관심있는데 경력 먼저 쌓는 게 맞을까요?

답변 3

• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  제 의견을 말씀드립니다. 저는 님이 내년 상반기 공채까지 도전을 하셨으면 합니다. 님은 지금 28세입니다. 님도 이미 느끼시겠지만 28세가 신입사원이면 결코 적지 않은 나이입니다. 그렇듯 결코 적지 않은 28세로 신입사원이 되나, 한 살 더 많은 29세가 되어 신입사원으로 입사하나 큰 차이가 없습니다. 30세가 넘으면 채용하는 기업에서 엄청나게 부담을 갖겠지만, 20대인 28세나 29세는 큰 차이를 느끼지 못합니다. 20이라는 숫자와 30이라는 숫자에서 느껴지는 차이는 크지만, 같은 20대라면 별다른 차이를 느끼지 못 할 것입니다. 어차피 신입으로는 많은 나이인 28세, 29세입니다.

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• 우

  우아파파이노션

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  10개월이 지난 지금은 어떤 결정을 내리셨을까요? 저도 작은 곳에서 시작했기 때문에 경력을 쌓으시라는 말씀을 드리고 싶었는데 조금 늦어버렸네요. 중소기업 광고 대행사를 추리는 방법은 딱히 머가 있지는 않습니다. 개인적으로는 TVCF나 YOUTUBE를 통해서 다양한 광고를 보시고 그 중에 본인이 좋아하는 광고들을 많이 만든 곳이나 그런 광고를 만든 사람들이 많은 회사에 도전해보는 것은 어떨까 싶어요 광고는 광고주의 최종 결정으로 만들어지기 때문에 광고 회사의 성향이나 제작자의 생각이 많이 반영되기 어려운 부분도 있지만 그래도 분위기라는 건 무시할 수 없거든요. 내가 좋은 광고를 만든 회사나, 사람들이 있는 곳이라면 비슷한 성향과 분위기를 가질 수도 있지 않을까라는 막연한 기대감으로 말씀드려 봅니다.

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• 멘

  멘토49605이노션

  코주임 ∙ 채택률 20% ∙

  회사

  일치

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  내년까지 마지막으로 도전해 보시고 혹시라도 잘되지않는다면 작은 광고회사에서라도 시작하시길 권합니다. 광고회사는 다른 직무, 업계들 대비 이직이 많고 또 능력만 인정받는다면 쉬운 편입니다. 그만큼 본인도 능력을 키워야겠지만요. 처음부터 큰데서 시작하면 더 좋겠지만, 작은데서 실력키워서 큰 데 오는 사람들도 많습니다. 그리고 큰 회사라고 꼭 좋은 회사라는 인식이 없는 업계이기 때문에 본인이 원한다면 아까운 시간을 보내기보다는 우선일을 해보시는게 좋을거같아요.

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